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pdf 公司6S稽核评分标准
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pdf 管理人员绩效考核评分
管理人员绩效考核评分表考核指标分值评价依据评分标准下属评分同级评分上级评分工作业绩工作质量 10 任务完成结果正确、及时与目标计划一致,未出现差错 差错一次扣 分,三次以上本项为零分工作数量10 按时
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教学量化评分明细表(本科)教研室(科室):姓名:黄佳祎 现职务资格时间:2011-10 现职务聘任时间:2011-10 申报职务: 教授何年何月至何年何月 讲授课程名称 授课层次 学生人数 课程学时数
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草根新闻(caogenxinwen)提 评分附记事项初审员盖 章独创性与思路独创或引用与思路最优 优秀 少许微小 无41~50 31~40 21~30 11~20 1~10 应用性使用范围的大小最广相
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pdf new大赛技术方案、评分标准解读-修改
2016年全国职业院校“北汽新能源杯”纯电动汽车服务技能竞赛 技术方案、评分标准解读 高职组赛项说明 比赛选题说明中职组 赛项说明 项目评分标准设置目的选手作业现场标准化准备能力。 选手使用与用诊断仪
价格: 10.00豆元 大小:476.73K页码:32页时间:2019-03-03浏览:0
pdf 国际预后评分预测进展期HL预后的可行性
中国协和医科大学硕士学位论文国际预后评分预测进展期HL预后的可行性分析姓名:林华申请学位级别:硕士专业:肿瘤学指导教师:何小慧20080501中国医学科学院中国协和医科大学硕士学位论文论文摘要国际预后
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pdf 工作总结评分
第七届学生会工作总结评分表部门:解说人: 得分:评 备注一、内容部分(40分)1、结构完整:有工作成绩、经验、体会及下期计划( 20分)2、内容详实:有理有据,工作重点和亮点突出(20 分)二、格式(
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pdf 员工绩效考核书及评分
考核周期项目姓名 部门 职位入职时间序号 目标及要求 计划完成时间 权重实际完成情况(本人填写)直接上级评分(百分制)占 80%隔级上级评分(百分制)占 20%合计得分12345678100% 重点工
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pdf 班级文化评分标准
班级文化、展板评分标准1.主题:(20分)要求:主题鲜明,体现本班的精神风貌。2.版面布局:(20 分)要求:设计合理,编排得当;墙面整洁,视觉效果好。各版块内容穿插变化,生动活泼3.内容:(20 分
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