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pdf 岗位任务绩效考核表
金创公司职位任务绩效考核指标表理念怎么办、新战略怎么干”学习研讨；注重同XX工作“存凭、留史、资政、育人”的作用结合起来，加快建立与全面建成小康社会相适应、有效服务国家治理和“五位一体”建设的XX事业
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pdf 某集团公司绩效考核表
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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pdf 企业行政司机绩效考核表
企业行政司机绩效考核表教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，欢迎来主页搜索
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pdf 绩效考核表OEM
---年绩效指标表制定日期： 序号绩效指标 计算公式/指标描述 目标 权重 评分标准 考核周期 各期目标 数据来源 分子 分母 基准 目标 标准 得分 分
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pdf 绩效考核表
绩效考核表度考绩表 迟到早退 事假请假 嘉奖大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 专长及学识25% 本职技能及智识 25 验及见解 25 特殊之贡献 25 专长及一般常识 25 常考绩得分75% 1
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pdf 绩效考核表
中国最大下载资料库绩效考核表部门名称 所属分厂轧钢厂考核者 设备厂长 考核期考核指标指标定义 权重（%）量化标准 得分 得分依据打分标准 区间机时产量指标达成率机时
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pdf 绩效考核表
绩效考核表
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pdf 商品混凝土项目员工任务绩效考核表
姓名职别 管理人员 部门 岗位职 考评方法标准分 自评分 考核人评分 终评人评分1 202 203 304 105 20100被考核人： 考核人： 终评人：考评时间： 日项目副经理没有及时完成领导交代
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pdf 绩效考核表
2012最新文档原版系列 www.Chi naHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 高级职员考核表 （考核对象：主管／（副）部长／经理（含）以上管理人员） 姓名：
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pdf 部门绩效考核表
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