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ppt 人力资源管理法律(20102学员资料)
人力资源管理与劳动法律制度实务解说讲师介绍(中国法制出版社2006年11月初版、2007年8月再版)2.(中国法制出版社2009年1月版)主要内容第一部分劳动合同订立的法律制度及避险措施第二部分 劳动
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ppt 人力资源管理法律(20122学员资料)
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ppt 20115月助理人力资源管理师(三)基础知识考点
劳劢法第三章现代企业管理第四章 管理心理不组织行为第五章 人力资源开収不管理2年份 单选 多选2007年5月 12 82007年11月 12 82008年5月 12 82008年11月 12 8200
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ppt 20115月助理人力资源管理师(三)技能部分考点
人力资源管理师三级技能突破专业技能试卷考试介绍“与业技能”考试基本概况:考试时间2个小时总分100分,60分为合格“专业技能”考试题型构成1、简答题:考核学员对课本基本知识的掊握程度。20分2、计算题
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ppt 20115月助理人力资源管理师(三)职业道德
企业人力资源管理三级企业人力资源管理三级辅导课 辅导课课程安排2011/5/16 2上午 职业道德、基础知识下午 各章基础知识、各类题型答题技巧15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约
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pptx 七年护理工作度考核个人总结
七年护理工作年度考核个人总结七年护理工作年度考核个人总结七年护理工作年度考核个人总结
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ppt 2014网络培训县(区)、校管理员操作指南
淮安市教育局二一四年六月四日省级网络培训县(区)级管理员职责一、前期准备:1.县(区)级建好本地区网络培训工作QQ群;2.县(区)级管理员为本地区各参训学校分配配额;3.县(区)级管理员在本地区开班前
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ppt 企业所得税计算练习
A.债务重组收入B.视同销售收入 C.资产溢余收入 D.补贴收入 【答案】B 【解析】选项B “视同销售收入”属于企业所得税法中的特殊收入。 2、下列情况属于外部移送资产,需缴纳企业所得税的有( A.
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ppt 企业人力资源管理师基础知识辅导练习
企业人力业源管理业企业人力业源管理业基业知业业业业业http: //www. doci n. com/sundae_meng第五章 人力业源业业 管理 与第四章 管理心理 业业行业 与第三章 业代企业
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ppt 资源调配练习
资源调配练习
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