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ppt 、广告说服的原理和方法()
广告心理学第四章广告说服的原理和方法(下)课程内容第四节 典型的广告诉求方法第四节 典型的广告诉求方法一、理性诉求 (一)、比较 (二)、双面论证二、感性诉求 (一)、幽默诉求 (二)、恐惧诉求 (三
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ppt 2013端午节尚礼礼品
2013年端午节尚礼礼品册
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ppt 人力资源管理法律(20102学员资料)
人力资源管理与劳动法律制度实务解说讲师介绍(中国法制出版社2006年11月初版、2007年8月再版)2.(中国法制出版社2009年1月版)主要内容第一部分劳动合同订立的法律制度及避险措施第二部分 劳动
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pptx 力帆汽车-2019B车展运营提案_天诺营销策划_70P
打造展具价值戓从以下两斱面着手展具设计高效执行展具设计顺应年轻化年轻化潮流引収情感共鸣让品牌更走心整体调性年轻化保持主体大结构高科技透明玻璃更多主题车型区设计优化上的四大斱向正视图左视图史视图主舞台V
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ppt 20106月A
ListeningComprehension (115)• Section 11.really good 12. 38 hours• 13. travel abroad 14. working tim
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pptx XX创建州金融安全区工作方案
XX年创建州级金融安全区工作方案XX年创建州级金融安全区工作方案XX年创建州级金融安全区工作方案
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ppt 人力资源管理法律(20122学员资料)
人力资源管理法律(2012年2级学员资料),人力资源法律法规,人力资源法律,一年级学员,人力资源管理,人力资源,珠海人力资源网,人力资源管理师,三茅人力资源网,人力资源六大模块
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ppt 2013上半考务工作培训
2013年上半年四、六级考务工作培训教务处2013年6月一、考试基本情况二、重要变更事项三、监考操作规程四、上次考试出现的问题五、本次考试注意事项一、考试基本情况2013年6月15日星期六四级9:00
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ppt 20115月助理人力资源管理师(三)基础知识考点
劳劢法第三章现代企业管理第四章 管理心理不组织行为第五章 人力资源开収不管理2年份 单选 多选2007年5月 12 82007年11月 12 82008年5月 12 82008年11月 12 8200
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ppt 20115月助理人力资源管理师(三)技能部分考点
人力资源管理师三级技能突破专业技能试卷考试介绍“与业技能”考试基本概况:考试时间2个小时总分100分,60分为合格“专业技能”考试题型构成1、简答题:考核学员对课本基本知识的掊握程度。20分2、计算题
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向豆丁求助:有没有九年级下册module4?

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