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二
下
《村居》_经济市场_经管营销_专业资料.ppt
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[PPT]-食中
二
指弯曲分别放在鼠标左右键上,鼠标尾部同手掌
下
部
操作说明 练习步骤单击(Single-click) 按鼠标左键一下(2)双击(Double-click) 快速连续按鼠标左键两下(1)右击(Right-click) 按鼠标右键一下(5)拖动(Drag
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2
0
1
3人力资源管理专业知识与务实
0
;中
级
1
;
0
;
二
下
1
;
鲜宇夫。资料下载qq群号: 。概述。绩效管理概述 战略性绩效管 理 绩效计划。绩效计划与绩 效监控。绩效监控与辅 导 方法。绩效考核 绩效管理。问题及应对。考核者培训。反馈面谈 反馈与结果应 用。改进。结果应用。团队绩效考核 特殊群体 国际人力资源 的绩效考核。? 第八章 绩效管理 ? 第一节 绩效管理概述 ? 一、绩效管理概述 ? 绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下,实现的工作结果 和在此过程中表现出的行为。。? 绩效考核是一套正式的结构化的制度,他用来衡量、评价、反馈并影 响员工的工作特性、行为和结果。。? 2、绩效管理在人力资源管理中的作用 ? (1)绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。 ? ? ? ? ? ? ? ①绩效管理为薪酬的发放提供依据 ②为人员的配置和甄选提供依据 ③帮助组织更有效地实行员工开发 (2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训计划的执行效果 (二)有效的绩效管理特征 (1)敏感性。可以明确地区分高效率员工和低效率员工 (2)可靠性。能够做到,不同的评价者对同一个员工所作的评价基本 相同 ? (3)准确性。把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏 ? (4)可接受性。组织上下对绩效工作的共同支持才能促成绩效管理的 成功。 ? (5)实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带 来的收益。。? (三)绩效管理有效实施的影响因素 ? (1)观念。管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素 ? (2)高层领导支持,绩效管理是组织整体战略管理的一个重要手段, 迫切需要得到高层领导的支持 ? (3)人力资源管理部门的尽职程度,人力资源部门在整个绩效管理的 过程中扮演着组织协调和推动者的角色。 ? (4)各层员工对绩效管理的程度。员工对绩效管理的态度直接影响管 理的实施效果 ? (5)绩效管理
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时间:2014-05-18
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ppt
第十
二
章 特殊情况
下
机场管制塔台的工作_图文.ppt
第十二章 特殊情况下机场管制塔台的工作_图文.ppt第十二章 特殊情况下机场管制塔台的工作_图文.ppt第十二章 特殊情况下机场管制塔台的工作_图文.ppt
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新劳动合同法
下
员工手
册
制订技巧
主讲:梁艳松主讲:梁艳松 劳动关系专家 劳动关系专家法学硕士,著名劳动法专家, 法学硕士,著名劳动法专家,自自2002 2002年起专门从事劳动争议诉讼 年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处
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时间:2009-11-20
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§24.2.2直线和圆的位置关系
0
;
二
1
;
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;P6
1
解答
题
第...
微视频课堂微视频课堂海南省国兴中学冼词学人教版九年级上册(P61) 三、解答题3.已知:如图9,AB为O的直径,AC平分DAB交O于点C,DCAD于D.求证:DC是O的切线.图9BDCAO从“结论”出
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时间:2017-04-14
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企业所得税计
算题
企业所得税计算题
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时间:2017-03-27
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人力资源管理师
二
级
技能
题
[修复]
人力源管理 分数级分90分级8:30~10:00级级道德人表级 601分=60 分多级级级 401 分=40 分120 分级10:30~12:30级级技能(级目 6道,级级教程六大模级)级答级16+2
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时间:2018-11-19
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人力资源管理师三
级
项目策划
题
一、项目策划背景描述: 艾南化妆品公司是南方某市一家有名的生产女用系列化妆品的民营公司,公司创办于1992年,主要生产和经营化妆品和老年保健用品。在创办最初的几年里,该公司每年以25%的速度迅速地发展
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时间:2016-12-13
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人力资源管理师三
级
计
算题
总汇
一、按劳动效率定员(计算题)定员人数=计划期生产任务总量(工人劳动效率出勤率)例题 见教程P29定员人数=(每种产品年总产量单位产品工时定额)(年制度工时8定额完成率出勤率)定员人数=((每种产品年总
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时间:2010-11-20
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向豆丁求助:有没有
二年级下册口算题1000
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