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ppt 第1章人力资源管理
HumanResource Management Human Resource Management清华大学经济管理学院 曲庆电话：62772089 62785515 传真：62785876电子邮件：
价格： 16.00豆元 大小：171.0K页码：61页时间：2009-05-17浏览：0
ppt 人力资源管理1
人力资源管理包括什么是人力资源，企业核心能力的源泉，人力资源的分类，人力资源的特征。
价格： 4.50豆元 大小：5.02M页码：49页时间：2011-04-09浏览：0
ppt 人力资源管理(1)
1(1)23:1.分析“三个和尚没水喝”现象。2. 这儿有八种人，你准备怎么安排他们？（１） 勇敢但不计后果；（２） 点子多但不听话；（３） 有本事但过于谦虚；（４） 听话但没有原则；（５） 踏实但没
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ppt 1人力资源管理导论
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ppt 人力资源管理1
人力资源管理 1? 18,十八,18
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ppt 人力资源管理概论(1章)
包括基本的理论、技术和方法，历史的演变，发展的趋势。•2•学习目标、方法学习方法• 1、课堂讲授：• 2、课外阅读及网上案例收集：• 3、课堂讨论：成绩考核• 期末考试（开卷笔试） 60%• 平时作业
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ppt 人力资源管理
人力资源管理课堂上学什么？成功管理者的管理经验？ 聪明脑袋的管理思想？ 每人都知道的常识？ 教条化的说教？ 科学？知识的来源与课程的内容神的启示亲身经验思辩成果科学研究圣贤教诲人力资源 人力资源广义
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ppt 人力资源管理
ChapterChapter888-1人力资源管理 人力资源管理人力资源管理 人力资源管理现代企业管理——理念、方法、技术邬适融 主编21世纪高等院校管理学主干课程丛书配套课件（2006年1月版）Ch
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ppt 人力资源管理
述世界上的四大资源：自然资源资本资源信息资源人力资源人力资源管理可以分为宏观和微观两个层次：宏观人力资源管理是指一个国家或地区通过建立一系列政策、法律制度和行政法规，采取一些必要措施促使人力资源的形成
价格： 6.00豆元 大小：670.0K页码：280页时间：2011-12-18浏览：0
ppt 人力资源管理
理第一章工作分析与评价第一节 工作分析概述一、基本概念与相关术语1、分析：即把对象加以分解认识，并对其中一系列因素分门别类的过程。2、工作分析：有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内
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