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ppt 以业绩为导向的人力资源管理
以业绩为导向的人力资源管理
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ppt 以客户感知为核心的客户服务管理
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价格： 9.12豆元 大小：2.31M页码：43页时间：2012-07-12浏览：1
ppt 以人为本的人力资源管理
22（波士顿贝因公司的主管（波士顿贝因公司的主管 查尔斯 查尔斯MM法卡斯） 法卡斯）现代 现代55种领导方式 种领导方式——11、、决策型领导方式 决策型领导方式--- ---他们最重要的工作是创
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ppt 以业绩为导向的人力资源管理
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ppt 《建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页
,2002年11月29日中国福州lalala2002 BearingPoint, Inc.Page 2lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 3II.lalala 200
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ppt 人力资源管理：以人为本的管理思想
145145148137——123179183185187190192123EQ环境、战略1452 473 494 535 SWOT 536 54~60企业环境图 45HR46* 54……………………
价格： 5.98豆元 大小：268.5K页码：41页时间：2009-07-25浏览：0
ppt 以《劳动合同法》的实施为契机构建企业和谐劳动关系
2《《劳动合同法劳动合同法》》解读 解读—— ——以以《《劳动合同法 劳动合同法》》的实施为契机 的实施为契机构建企业和谐劳动关系 构建企业和谐劳动关系3一、《劳动合同法》的立法 一、《劳动合同法》的
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ppt PPT-治国以礼为政以德
季孙“三桒犯上”‚有事‛闪烁其词试探孔子‚不欲‛言不由衷 推卷责仸‚为忧‛编造借口 掩盔本意‚求！‛‚无乃尔是过与？‛‚何以伐为？‛‚则将焉用彼相矣？‚是谁之过与？‛‚君子疾夫舍曰欲之而必为之辞。‛“
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ppt 以结果为导向的执行力文化
引言大部分企业面临的最主要矛盾是什么？大部分企业面临的最主要矛盾是什么？以上两者乊间的矛盾以老板为驱动力的机会性发展以文化和制度为驱动力的戓略性发展引言经营企业的基本逻辑是什么？ 经营企业的基本逻辑是
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ppt PPT-行销与经营策略以零售流通服务业为例
行销与经营策略以零售流通服务业为例
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