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【
经管类
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人力资源管理
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第三章人力资源规划1. 1. 人力资源规划的含义 人力资源规划的含义2. 2. 人力资源规划的内容 人力资源规划的内容3. 3. 影响人力资源规划因素 影响人力资源规划因素4. 4. 人力资源规划模型
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企业内部环境分析-1
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核心运营资料
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3企业内部环境分析-1【核心运营资料】31八,3,1八,1,8
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企业人力资源管理师
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12/21/2012王海霞 tj_whx@163.com 企业人力资源管理师绩效管理 12/21/2012 王海霞 tj_whx@163.com 内容框架1. 绩效考评的方法与应用 1. 绩效考评的方
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理论
3
-
3
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实施生成树
【理论3-3】实施生成树
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刘宗斌-多重管理
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1多重管理体系一体化整合多重管理体系一体化整合范例讲解 范例讲解刘宗斌博士 刘宗斌博士找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台2管理手册篇章结构 管理手册篇章
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李静涛-绩效管理
体
系设计
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绩效管理体系设计主讲:李静涛南京亚美伟业企业管理咨询公司找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台亚美伟业首席绩效顾问国际注册管理咨询师高级培训师总裁网金牌培
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个人所得税讲义
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12015年7月30日星期四工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。22015年7月30日星期四工资、薪金所得项
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人力资源管理培训教程
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华为公司股权分配政策
人力资源管理培训系列教程之三:华为公司股权分配政策奖励什么,就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福一、宗旨•1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。• 2、通过股权结构的合理调
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公司,团队,规划,股权介绍-玖仟膳食集团
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玖仟集团让更多人更健康经济不景气,金融危机下的现状钱越来越不值钱钱越来越不耐花这样下去不行,那做点生意赚钱多赚点钱吧。有些行业不论经济如何,始终如一。有些行业不论经济如何,始终如一。20年前,你可以不
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餐饮微信公众平台&微
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向豆丁求助:有没有
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