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ppt 人力资源战略与规划精品教学-第七、八讲 人力资源需求与供给预测
1.什么是人力资源需求预测2.人力资源需求的影响因素有哪些？ 3.人力资源需求预测的方法？ 4.人力资源需求预测的操作。 人力资源需求预测作为人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，实施培训
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ppt (ppt)服务业供给和需求的管理
服务业供给和需求的管理
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ppt (ppt)服务业供给和需求的管理
服务业供给和需求的管理
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ppt (ppt)服务业供给和需求的管理
服务业供给和需求的管理
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ppt 公共物品理论与公共物品的供给制度_图文.ppt
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ppt 供给侧改革降本增效企业如何进行班组建设与5S管理
供给侧改革降本增效企业如何进行班组建设与5S管理
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ppt 新常态下的人力资源供给管理思维
新常态下的人力资源供给管理思维
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ppt 人力资源需求、供给的预测和平衡.ppt
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pptx 企业招聘需求与人才供给对比
企业招聘需求与人才供给对比企业招聘需求与人才供给对比企业招聘需求与人才供给对比
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ppt [人力资源管理]第二章需求、供给---新
[人力资源管理]第二章 需求、供给---新

demanddemand-supply

第二章 需求和 供给曲线
五、经济模型 六、弹性 七、运用供求曲线的 事例

一、微观经济学鸟瞰 二、需求曲线 三、供给曲线 四、供求均衡

【学习目标：】
1．理解需求、供给、需求规律和供给规律的定义； 理解需求、供给、需求规律和供给规律的定义； 了解导致需求变动和供给变动的因素； 2．了解导致需求变动和供给变动的因素； 区分需求量变动和需求变动、 3．区分需求量变动和需求变动、供给量变动和供给 变动； 变动； 解释供求相互作用如何决定均衡价格和均衡数量； 4．解释供求相互作用如何决定均衡价格和均衡数量； 运用供给和需求图形来预测价格和数量的变化； 5．运用供给和需求图形来预测价格和数量的变化； 6．掌握需求弹性和供给弹性的类型及影响因素； 掌握需求弹性和供给弹性的类型及影响因素； 说明需求价格弹性对总收益的影响。 7．说明需求价格弹性对总收益的影响。

导 读
在市场经济制度里，生产资源的配置是利用和依靠价格 通过市场进行的。一方面需求与供给决定着商品的价格， 另一方面价格又反过来影响供求。正是这种价格和供求 价格和供求 的相互作用，使生产资源得到合理的配置。 的相互作用，使生产资源得到合理的配置 微观经济学研究家庭与企业的行
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