搜索
我要上传豆丁书房

约有95篇，以下是第 61 - 70篇
ppt [人力资源管理]眼镜光学
[人力资源管理]眼镜光学

新学员培训教材——眼镜光学

主讲：淘宝-中国眼镜中心

光的基本性质

 



光是一种电磁波，具有波动和微粒两重 性。 所有本身能发光的物体，称为发光体或 光源。 光具有能量 光速

光的波长
 


 



可见光400~750nm 小于400nm的称紫外线 uva（315---380）、uvb（280---315） 为什么太阳光能把皮肤晒黑？ 其中uva会使人晒黑，常时间受到uva的照 射可能会导致白内障，uvb会晒伤人的皮肤， 所以在夏天应当做抗uv的措施。 高于750nm的称红外线

光线和光束




我们可以把“光线”看成是无直径、无 体积、有一定方向的几何线条，用来表 示光能传播的方向。 有一定关系的一些光线集合起来，称为 光束。

光束分类

 



所有光线会聚于一点的光束，称为会聚 光束。 由一发光点发出的光束，称为发散光束。 在无穷远时，光束中所有光线互相平行， 称为平行光束。 当光束中的光线既不相交于一点又不互 相平行时，称为像散光束。

会聚光束

发散光束

平行光线

光的基本定律和原理
直线传播定律 定义：在均匀介质中，光是沿着直线传播 的。



反射定律和折射定律

光的反射定律:入射光线和反射光线分居法线 两侧，且与法线在同一平面内，入射角等于 反射角。

a b
界面

法线

光的折
价格： 10.00豆元 大小：428.0K页码：41页时间：2013-01-09浏览：0
ppt 非线性光学技术总结
D.Y.Lin---NonlinearOptics Harbin Institute TechnologyD.Y.Lin---Nonlinear Optics Harbin Institute T
价格： 8.00豆元 大小：278.5K页码：5页时间：2014-05-28浏览：1
pptx 2024年光学膜行业营销策略方案
2024年光学膜行业营销策略方案2024年光学膜行业营销策略方案2024年光学膜行业营销策略方案
价格： 11.00豆元 大小：5.73M页码：25页时间：2023-12-12浏览：0
pptx 2024年光学仪器行业营销策略方案
2024年光学仪器行业营销策略方案2024年光学仪器行业营销策略方案2024年光学仪器行业营销策略方案
价格： 11.00豆元 大小：2.62M页码：30页时间：2023-12-12浏览：1
pptx 2024年光学纤维行业营销策略方案
2024年光学纤维行业营销策略方案2024年光学纤维行业营销策略方案2024年光学纤维行业营销策略方案
价格： 11.00豆元 大小：3.76M页码：28页时间：2023-12-12浏览：1
pptx 眼视光学职业生涯规划总结报告
眼视光学职业生涯规划总结报告眼视光学职业生涯规划总结报告眼视光学职业生涯规划总结报告
价格： 15.00豆元 大小：2.12M页码：24页时间：2024-01-12浏览：0
ppt [人力资源管理]薪酬管理体系设计：如何调岗调薪？
[人力资源管理]薪酬管理体系设计：如何调岗调薪？薪酬管理体系设计

薪酬概念

薪酬是向员工向组织提供服务而 获得的劳动报酬。 例：工资 奖金 通讯补助 交通补助 ……

薪酬构成

直接型 经济型 间接型

货币（按一定标准） 非货币（给员工带来胜过便利，减 少额外开支或免除后顾之忧

非经济型

给员工带来精神和心理上的愉悦和满足：好的工 作环境、荣誉感、被认可、成就感多方面组成

薪酬构成

薪酬影响因素

薪酬体系现状

我们的薪资是

如何定出来的？

薪酬体系现状

大多经营管理者认为:企业规模小、人员少(还几乎是 自己的亲戚)、产品单一，管理者凭借自身的“个人权 威”就可以游刃有余地监控企业运作，对于企业员工的 薪酬发放也在“随意”中合晴合理，根本用不着花精力 和成本去建立、完善薪酬管理体系。

薪酬体系现状

不管企业发展到何种规模， 每一个制度的建立、改革、完善， 每一个成功的案例都是自上之下 的推动的，企业创始人及公司决 策人员起决定性作用

薪酬体系现状

是否公平？

是否能留住你？

你幸福吗？

薪酬体系设计

薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业 的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据 实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼顾 公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引导作 用，为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。一个设 计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系，从而使员 工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和 生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力 资源管理的作用，如人员选拔、培训和绩效评价等。

薪酬体系设计原则
1、内部公平性 按照承担的责任大小，需要的知识能 力的高低，以及工作性质要求的不同，在 薪资上
价格： 10.00豆元 大小：1.56M页码：49页时间：2013-04-26浏览：0
ppt 集成光学-01.ppt
集成光学-01.ppt集成光学-01.ppt集成光学-01.ppt
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：30页时间：2017-02-23浏览：0
ppt 《应用光学》总结
近轴光的成像及光路计算•单个折射球面的物像位置公式。rn 0时，l和l′异号，物和像处于球面的两侧，像的虚、实必与物一致。β llll′ nldl´dl nn代入公式中，可得到代入公式中，可得到球面反
价格： 5.00豆元 大小：305.5K页码：26页时间：2012-03-06浏览：1
ppt AOI自动光学检测设备导入可行性分析报告
AOI在SMT的微型化，高密度，快速组装化，多样化发展的特征下充分发挥了作用，检测信息量大而且复杂，无论是检测反馈实时性方面，还是在分析，诊断正确性方面，依赖人工视觉分析的时代已经一去不复返。AOI技
价格： 9.00豆元 大小：1.56M页码：15页时间：2012-03-28浏览：0

向豆丁求助：有没有光学系统 调光?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券