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12(一)建国初期-存在大量私营企业;(二)社会主义改造完成-计划经济;用工主体-国家-统包统配的固定工制度;企业不是法人-没有用工权、分配权;劳动者-没有选择劳动的权利;(三)十一届三中全会-市场经
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20072007年 6月月2929日, 日,《《中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法》》由十届全国人大常 由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国国家主席颁布,自
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董保华工作室董保华工作室11、三审稿的三重调整方式 、三审稿的三重调整方式22、三审稿的三个保护层次 、三审稿的三个保护层次33、三审稿的三铁保护模式 、三审稿的三铁保护模式44、三审稿的三种应对机制
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第一条第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益, 双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳
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山西省总工会干部学校二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 二、劳动合同法适用范围 民办非企业单位,是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举
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1《劳动合同法实施条例》与《劳动争议调解仲裁法》企业实操技巧23备受关注,备受争议45偏向资方? 《劳动合同法实施条例》资方全胜的盛宴 劳动合同法实施六个月劳动争议出现了“井喷”,许多地区劳动争议案件
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201919184965%•• 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。••••••••••
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向豆丁求助:有没有劳动协议书?

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