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劳动合同的解除和终止概要
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，是指双方当事人已经履行完毕合同约定的所有权利和义务，或其他法律事实的出现而使双方当事人劳动关系的不复存在，且任何一方均没有提出继续保持劳动关系的请求，合同就此终止了法律效力。，不仅包括狭义的劳动合同
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Point1:概论?劳动法和劳动合同法的关
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—————频率法律法规全称 简称18 《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》13《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》《处理条例》8 《集体合同规定》 《集体合同规定》1 《违反<劳动法>有关劳动合同规
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第三讲劳动法和劳动合同法的立法目的
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劳动法和劳动合同法劳动法和劳动合同法的立法目的 的立法目的 《《中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动法》》第一章 第一章 总则 总则 第一条 第一条 为了保护劳动者的合法权益， 为了保护劳动者的合
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劳动合同法实施条例及对企业管理的影响和风险管理
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20121215E对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源. 教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教
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就业和劳动合同
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就业和劳动合同就业和劳动合同就业和劳动合同
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企业规章制度和严重违纪解除劳动合同法律风险防范
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二、二、如何降低企业业章制度起草业程中的法律业业如何降低企业业章制度起草业程中的法律业业?（一）容合法 【案例】业某于【案例】业某于2004 2004 事业从工作的后台管理工作。业某的月工业业人民业
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劳动法和劳动合同法的对比讲解
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---王国王国峰峰第一篇第一篇劳劳法劳劳法的施行劳劳法的施行《中劳人民共和劳劳法》已由中劳人民共和 日通劳，自1995年1月1 日起施行。 中劳人民共和 主席 江
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《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析
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《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析
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《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析
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《劳动合同法》有关劳务派遣制度设计及对劳务派遣行业的影响分析制度,派遣,劳动合同法,对劳务派遣,影响分析,派 遣,劳务派遣,制度设计
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公关和广告的区别和联系
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向豆丁求助：有没有劳动合同和劳务合同区别?
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