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ppt (PPT)-劳动用工法律风险管理易和律师事务所合伙人吴央勤...
劳动用工法律风险管理易和律师事务所合伙人吴央勤
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ppt 劳动用工法律实务讲座(2017-04)_图文.ppt
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••••1、订立书面化2、变更书面化3、解除、终止书面化一个月用工之日支付两倍工资合法视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同一年1、订立书面化2、变更书面化有效变更＝协商一致＋书面形式＋(双方签章
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学习掌握劳动合同法及实施条例,主动防范用工风险(乐清).ppt学习掌握劳动合同法及实施条例,主动防范用工风险(乐清).ppt学习掌握劳动合同法及实施条例,主动防范用工风险(乐清).ppt
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ppt 杜邦22要素解读(安环)
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《比亚迪汽车公司质量控制与分析培训教材》(35页)-质量工具
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《工作分析与岗位评价》小组作业之——岗位评价方法对比分析什么是岗位评价？为什么要进行岗位评价？如何进行岗位评价？哪些地方值得我们思考？——3W+H定义、特点 地位、目的方法改进岗位评价方法对比分析岗位
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BuildYour Dreams小组成员：• 组长：20118901 组员:20118905 谭自超20118900 罗钟鑫20118906 杨俊凯20118910 罗致林20118902 王传福，安
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向豆丁求助：有没有劳动用工情况趋势分析表40环比41?

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