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朴智咨询神华煤炭运销公司人力资源规划方案
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人力资源管理（北大）
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北大人力资源管理
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为管理体系管理制度文化理念两大动力的平衡自我动力超我动力富了和尚穷了庙穷了和尚富了庙员工行为组织目标与个体目标的整合两种不平衡富了和尚穷了庙穷了和尚富了庙员工行为管理的实质员工行为管理的主要内容：1、
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北大人力资源管理
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企业管理咨询：工作分析与职务说明书的编写，绩效考核体系设计，员工激励与薪酬体系，责任追踪体系，管理制度与企业文化等。人力资源管理的基本职能 开发：解决人力资源的数量与质量开发问题关于人力资源管理的 三
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173人力资源管理（北大）
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辛福全于03年整理高爱峰，北京大 博士， 》、《人力爱源管理》、《爱爱学科 担省行爱科常爱理事， 集爱等四家企爱的管理爱爱。阳企爱管理咨爱：工作分析 体追踪系，管理制度 企爱文化等。 提供大量管理爱爱
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北大《管理沟通》
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2017-3-18——2017-3-18第一章导论 为什么学习《管理沟通》？ 怎样学习《管理沟通》？ 什么是“管理沟通”？2017-3-182、领导是为了满足共同的群体目标和要求而改变他人态度和行为的
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北大资源全案营销方案
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北大资源集团控股有限公司PEKINGUNIVERSITY RESOURCE GROUP CO., 北大资源集团PKU RESOURCES资源整合型城市运营商Resou
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