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ppt 人力资源管理基础
人力资源管理基础主要包括:重点问题和学习目的;关于人性的认识;人本管理基本理论;关于激励理论;人力资源成本等内容;
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市场调研 前期定位 产品建议 项目建议 研究报告 实施方案 营销方案
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第二节经济学十大原理TenPrinciples EconomicsbyN.Gregory Mankiw1. .People face tradeoffs.天下没有免费的午餐“There freelun
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HumanResource Management TourismIndustry HumanResource Management TourismIndustry为什么要学习这门课程?课程设置继续深造
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美国加州北部“硅谷”(Silicon Valley)地区有一个飞速发展的计算机公司即坦丁姆计算机公司(Tandem Computers)。该公司是詹姆士特雷比格(James Treybig)1970年
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ppt 经济法基础第二章 劳动合同法律制度
一是我国劳动力供过于求的现象长期存在,而且,劳动力在与资本结合的过程中,天然处于弱势,需要保护。•二是现状和可遇见的时间内,我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同,而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
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人力资源管理培训教程基础知识关于基础知识的讲课进度说明基础知识一共占10分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解
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向豆丁求助:有没有古汉语基础?

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