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如何
理
解《
劳动合同
法》
电话:010-81600615Email:zuoxiangqi@sohu.com主讲人:左祥琦第一章:概述第一章:概述电话:010-81600615Email:zuoxiangqi@sohu.com主
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用用人人 单单 位位如何规避劳动合同法的风险 如何规避劳动合同法的风险陈书俊 陈书俊一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险 一、用人单位如何规避劳动规章制度的法律风险二、用人单位如何规避选人过程中
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主讲:魏浩征企业如何应对全新劳动合同法交友,网络兼职,免费注册赚送分站:/魏浩征,国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,劳动 魏浩征,国内顶尖的劳动法
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第一节
劳动合同
管
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劳动关系管理 第一节 劳动合同管理管理,第一,劳动,第一节,劳动关系,第1节,劳动合同
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《
劳动合同
法》与
劳动
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管
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《劳动合同法》与劳动关系管理
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管
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《劳动合同法》与劳动关系管理
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《
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法》和谐
劳动
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基石
主要内容•立法目的• 劳动关系和劳动合同的一般理解• 劳动合同法的体系• 《劳动合同法》的适用范围• 劳动条件基准、集体合同、劳动规章制度和劳动合同的关系• 劳动规章制度• 劳动关系的建立与确立• 劳
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劳动合同
法与
劳动
关系
管
理
详解
《劳动合同法》与劳动关系管理详解
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劳动合同
法与
劳动
关系
(全面解读,详实的案例解析)
吐血推荐:劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略(168页)
版权所有:何楚棐
共计十四章
一、劳动合同的订立
法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件;签订劳动合同的时间;劳动合同文本;劳动合同的必备条款(工作内容、岗位的确定;薪酬的确定)及约定条款;试用期约定的原则与技巧(试用期、见习期、实习期的区别与应用);违约金的规定;保守商业秘密的几种方式;如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款;无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法;拖欠劳动报酬的法律后果;违章、强令冒险作业的法律后果;变更劳动合同应注意的问题;中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定;法定过失性解除劳动合同;法定非过失性解除劳动合同;对用人单位解除劳动合同的限制;澄清几个容易混淆的法律概念(开除、除名、辞退、解除劳动合同)。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序;续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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时间:2008-11-18
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《
劳动合同
法》与
劳动
关系
管
理
卡夫食品(中国)有限公司员工关系与项目经理一、劳动合同的订立法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件;签订劳动合同的时间;劳
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