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培训需求分析技巧及培训规划
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2一、观念：了解培训二、知识：企业培训与培训体系建设三、技能：培训需求分析与年度培训规划观念（思想）决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。 每个人都是先有想法，再由这种想法产生一种冲动，
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2010-9-23培训需求分析与年度培训规划 1武汉大学管理学硕士中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问曾成功为20多家中小企业提供过管理
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