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超市基础运营
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超市基础运营
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人力资源管理基础
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美国加州北部“硅谷”（Silicon Valley）地区有一个飞速发展的计算机公司即坦丁姆计算机公司(Tandem Computers)。该公司是詹姆士特雷比格（James Treybig）1970年
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MSA基础培训
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尽尽所能所能创造 创造可可能能尽尽所能 所能创造 创造可可能能了解MSA的目的和基本概念能够计算并分析重复性和再现性能够分析测量系统的稳定性、线性和偏倚尽尽所能 所能创造 创造可可能能MSA概述基本概
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经济法基础第二章 劳动合同法律制度
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一是我国劳动力供过于求的现象长期存在，而且，劳动力在与资本结合的过程中，天然处于弱势，需要保护。•二是现状和可遇见的时间内，我国劳动关系的调整主要依靠个别劳动合同，而不是集体劳动合同。• 三是我国劳动
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人力资源管理基础
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企业从组织战略,客户需要和竞争要求出发,通过对各类员工产生高绩效的行为素质优势与潜在素质优势进行深入分析,形成各类员工的胜任优势素质模型.以优势素质模型为基础,....c
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人力资源管理基础
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以服从为基础的人力资源管理系统以生产率为基础的人力资源管理系统以责任为基础的人力资源管理系统(文化认同)人力资源管理系统独特的人力资本...
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人力资源管理基础
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人力资源管理基础主要包括：重点问题和学习目的；关于人性的认识；人本管理基本理论；关于激励理论；人力资源成本等内容；
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人力资源管理基础
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市场调研 前期定位 产品建议 项目建议 研究报告 实施方案 营销方案
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计划的基础
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管理学第3章：计划的基础计划,管理,章的,管理学基础,管理学,第三章,计划的基础,第3章,计划第3章,计划的
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工商管理系研究报告
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2．需求的表达之一：需求表价格—数量组合价格（元） 需求量（单位数） 700600 500 400 300 200 3．需求(Demand)的表达之二：需求曲线以图形的形式来表述需求这个概念。 以图形
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