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人力资源管理培训教程基础知识关于基础知识的讲课进度说明基础知识一共占10分左右主要重点在《劳动法》、《劳动经济学》、《人力资源管理》三章这里《劳动法》、《劳动经济学》作为重点讲解。《人力资源管理》讲解
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HumanResource Management德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中首先正式提出来并明确加以界定的 第二次世界大战后,人力资源的观念深入人心,并日渐形成 原因: 1、两个阵营:西方
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辅导串讲主讲:陈爱吾中南林业科技大学人力资源管理教研室复习总结第一部分试题结构第二部分 答题技巧职业道德准则文明礼貌爱岗敬业诚实守信办事公道勤劳节俭遵纪守法团结互助开拓创新职业道德——理论知识单选题关
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