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实验五酒店
工资
管理
系统
开发(二)
实验五酒店工资管理系统开发(二)
价格: 10.00豆元
大小:157.0K
页码:6页
时间:2017-02-21
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实验六酒店
工资
管理
系统
开发(三)
实验六酒店工资管理系统开发(三)
价格: 10.00豆元
大小:334.0K
页码:8页
时间:2017-02-21
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人力
资
源社会保障
统
计报表
系统
SMIS2012(
工资
福利报表)使...
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012(工资福利报表)使用方法
价格: 10.00豆元
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时间:2019-02-12
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CE_HRM_E9U IT人力
资
源管理
系统
_华一软件培训_
工资
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培训目标掌握工资操作事务流程及其设置 掌握工资日常事务操作I 变动项目录入II 固定项目录入III固定项目调整IV 工资计算 掌握工资结果查阅与打印工资计算数据流程流程系统初始化设置工资计算发放确认结
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页码:12页
时间:2019-03-20
浏览:1
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erp财务管理
系统
实训教程牛永芹74
工资
分摊账务处理
erp财务管理系统实训教程牛永芹74工资分摊账务处理
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时间:2018-11-26
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绩效
工资
基本
工资
绩效工资基本工资
价格: 10.00豆元
大小:272.5K
页码:42页
时间:2018-07-08
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劳动
工资
统
计
执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意:劳务派遣人员除外!劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 执行“何时发何时统”的原则即何时发放的工
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2017-01-10
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最低
工资
制度
最低工资制度
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2018-04-14
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劳动
工资
统
计
执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意:劳务派遣人员除外!劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 执行“何时发何时统”的原则即何时发放的工
价格: 9.97豆元
大小:1.32M
页码:58页
时间:2017-03-01
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劳动
工资
统
计
劳动工资统计年定报工作布置会2016年12月统计原则执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意:劳务派遣人员除外!劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用
价格: 9.96豆元
大小:1.33M
页码:58页
时间:2017-03-02
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