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2019-6-141二十四、明茨伯格的经理角色学派(1980)经理角色学派是70年代在西方出现的一个管理学派,它以对经理所担任的角色的分析为中心来考察经理的职务和工作,以求提高管理效率。加拿大管理学家
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2019-6-141十六、亚当斯的公平理论(1965)公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出:员工的激励程度来源于对自己和参照对
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2019-6-141十四、布莱克的管理方格理论(1964)管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特布莱克
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