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ppt 2011年中级物流师案例分析及讨论
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ppt 人力资源管理师-职业道德与案例分析题解析
100分的10 、考核思想职度职向5、考核基本知职要素6 、考核能力 运一、道德及其在社中的重要地位作用 道德，是社向人职提出的职理人和人、 人和社 道德是人职职物的重要职志。 道德是职职社职系的重要
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ppt 二级人力资源管理师面试指南重点
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ppt 人力资源师二级基础知识
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ppt 人力资源管理师二级串讲完整版
来的业业道德水平及期业向性：的业业道德水平及期业向性：一、业业道德业业业面：一、业业道德业业业面：重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、了解和把握的水平。主要
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ppt 企业人力资源管理师国家二级
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ppt 二级客户服务管理师总串讲201112--学员版
2011年12月一一客户服务策划：1、客户服务环境分析2、客户服务组织设计3、客户服务程序制定二二客户服务提供：1、客户服务信息管理2、客户服务沟通管理三三客户服务控制：1、客户服务质量控制2、客户服
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ppt 人力资源管理师二级薪酬管理
人力资源管理师二级薪酬管理 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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ppt 人力资源管理师二级-招聘与配置
20102010年年22月月17 17日星期三 日星期三 HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置招聘与配置 招聘与配置HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置2招聘了不该招聘的人
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ppt 人力资源管理师（二级）实操题汇总
2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
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