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ppt 组织行为与人力资源管(6、薪酬管)【心理激励指导】
薪酬制度的设计链接工资制度的相关理论链接 年薪制链接 期权制链接薪酬制度设计的仸务 薪酬制度设计的结果——提供可操作的企业工资制度体系 薪酬制度设计的过程——理论性、原则性不技术性的结合 企业工资制度
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ppt 企业所得税相关政策要点分析
企业所得税相关政策要点分析企业所得税相关政策要点分析及实务操作 及实务操作专题一、纳税人年终结账前必须做的两件事 专题一、纳税人年终结账前必须做的两件事1、调整会计差错(如果涉及以前年度损益使用以前年
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ppt SWOT分析要点
上海凯凯凯子科技有限公司SWOT分析法六、凯 凯弗莱SWOT 分析 强弱机危凯 凯凯分析争方法,是市凯凯凯的基凯分析方法之一,通凯凯价企凯的凯凯(Strengths) 、劣凯(Weaknesses)
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ppt 《劳动合同法》要点分析
要点分析劳动和社会保障部•法制司余明勤2009-7-6 2一、《劳动合同法》是集体智慧的结晶。草案经过“部稿”、“国稿”、“人大稿”三个环节反复讨论,对原稿每一条款都经过了修改,最后由全国人大法工委定
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ppt 财务报告分析第3章资产负债表解读要点
第2编财务报表解读•第3章 资产负债表解读• 第4章 利润表解读• 第5章 现金流量表解读• 第6章 会计报表附注及合并财务报表解读3资产负债表是企业的基本财务报表之一,它反映企业在某一特定时点的财务
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