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ppt 精英团队拓展一天课程PPT版本
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ppt 拓展型课程的建设与实施
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利用本土资源建设拓展型课程上海市奉贤区教师进修学院孙群英2009年3月9日（一）立项市级课题，领衔本土资源利用与共享的学校申请立项了市级规划课题《初中社会实践活动课程化的实践研究》在取得教研室主任的支
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pptx 薪酬管理 激励性薪酬设计与薪酬管理
Wisdom慧圣咨询1颜世富博士上海交大管理学院上海慧圣咨询公司18961920 1987 2006新 闻上海交大校长张杰:以制度激励推进中国大学改革（上海交通大学校长、中国科学院院士张杰《中国大学“
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KSF绩效薪酬设计2天实战培训方案KSF薪酬全绩效模式解析01KSF法分解目标不设定KPI详解 02KSF应用实戓训练03CONTENTS2018-5-1 KSF绩效薪酬设计 2方案其他内容0411K
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ppt PPT-激励性薪酬体系有效设计
激励性薪酬体系有效设计
价格： 10.00豆元 大小：1012.6K页码：42页时间：2017-04-28浏览：1
ppt 激励性薪酬设计-人力资源管理
月主讲人“先不要问这个国家给了你什么，而应该先问自己为这个国家做了什么！”美国前总统肯尼迪为什么要进行薪酬设计薪酬设计的流程与要求薪酬设计方法薪酬设计结果运用1、指员工通过个人的劳动而获得的报酬2、报
价格： 4.00豆元 大小：315.5K页码：38页时间：2011-01-12浏览：0
ppt 创业公司薪酬设计教材课程
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ppt 市场营销课程设计
南通大学商学院南通大学商学院吴明君如果现在有30-50万风投资金可以用三年免息，五年分期还付并可折算入股的方式提供给你，就南通大区内创业。请同学们分组创意投资方向（创业计划书）并就此方向制定相应营销策
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ppt 培训课程开发与设计
培训课程开发与设计2本单元的学习结束后，期望能达到的目标：了解培训课程设计的一般流程及规则 能根据培训目的对培训进行需求分析 具备初步的课程开发能力 能独立完成公司基础标准课件的开发设计3助理1初级2
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