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约有3344篇，以下是第 61 - 70篇
ppt 引进制度设计
第二篇注射成型模具设计第八章 推出机构设计 本章能力目标•1. 能看懂各种推出机构结构图、动作原理和模具结构• 2.具有设计或选择推出结构中零件•3. 具有装配推出结构的能力• 本章知识目标•• 1.
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ppt 人才人才
人才！人才！人才对于经济社会发展的重要作用人才规划纲要的主要内容教育规划纲要对高等教育的要求目录世纪之交的跨越2009年8月26日，清华大学迎来3300余名本科新生。精英教育精英教育 大众化教育 大众
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ppt 人才继任计划
继任计划概述战略、人员和运营流程是每个企业三大核心管理流程，人员流程帮助在战略和运营流程中建立联系，其关键任务之一就是领导人员的培养和继任。 企业的三大核心管理流程 战略流程 运营流程 人员流程的关键
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ppt 特殊药品的管理与PPT
特殊药品的管理与临床合理应用特殊药品的管理与临床合理应用孝感市妇幼保健院张 红2011-07特殊药品的管理与临床合理应用 特殊药品的管理与临床合理应用 特殊（ 特殊（麻醉 麻醉）药品的管理 ）药品的管
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pptx 特殊作业标准规范培训教材
今年以来，全国共发生10起化工和危险化学品较大以上事故，导致41人死亡。特别是6月份以来，已接连发生了5起较大以上事故。相比于2016年全年，发生了12起较大事故，未发生重大事故，安全生产形势异常严峻
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ppt 7章 特殊药品的管理
ChapterChapter PharmaceuticalsUnder Special Control PharmaceuticalsUnder Special Control本章要点 麻醉药品和精神
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ppt 第二章企业合并特殊议题
122.1反向收購2.2 認列原則與衡量原則之例外32.142.1 每股盈餘非控制權益5 甲公司於X1年9月30日以換發新股方式吸收合併乙公司，甲公司為存續公司，換股比例為每0.4股乙公司股票，換發甲
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ppt 第9章特殊员工群体的薪酬管理
开篇案例—IT企业的薪酬激励(4.1)一个曾经充满激情的产业和曾经充满激情的从业者走进“中年时代”，此时，激情已然消退，产业发展和人生状态都使他们更加务实。新的财年一开始，微软便抛出一个重型炸弹：微软
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ppt 第九章 特殊员工群体的薪酬管理
东北财经大学人力资源管理专业薪酬管理教学课件在组织内部 在组织内部，，管理者要作为领导来引导和监控 管理者要作为领导来引导和监控整个组织的运行 整个组织的运行,,尽量满足员工个人的合理需 尽量满足员工
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ppt 关键工序、特殊过程培训资料
关键工序、特殊过程培训关键工序、特殊过程培训定义 定义 关键工序（特殊工序）：工序的加工质量不易或不能通过其后的检验和试验充分得到验证，这种工序属于关键(特殊)工序。由行业来界定，如喷漆、焊接、热处理
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