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绩效增长模式执行5步骤公司：浙江宝兴智慧城市建设有限公司日期：2017年8月26日特此声明：本课程内容、表格工具已申请版权保护，严禁用于商业传播目录：一、破冰——动员大会 三、绩效沟通会总——讨论流程
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公务员胜任力公共部门绩效•本市欲寻求一名人力资源主管，具备管理一个人事部门的能力，可以承担人事考评、甄选、弱势群体保护、工资与福利、绩效考核与集体谈判等人事管理职能。该职位向应聘者提供优越的福利，包括
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第九章茁壮成长（三）人力资源管理创新创 成长篇12目录Contents3开始学习吧！人力资源规划人力资源招聘人力资源管理人力资源管理：是指组织通过各种政策、制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工
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