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【精品】人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资....
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第一节人力资源管理的产生与发展 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理面临的挑战 人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面
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猪配套系选育及地方猪种资源的开发利用猪配套系育种与地方猪种资...
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agwang@牛牛文库文档分享 育种目标必须明确育种目标必须明确((育种计划） 育种计划） 育种是一个组织性强的工作育种是一个组织性强的工作((测定与繁育
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[人力资源管理]贸联集团-非人暨沟通是职场取胜的法宝主讲：周延前...
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[人力资源管理]贸联集团-非人暨沟通是职场取胜的法宝主讲：周延前[1]
非人力资源经理的人力资源管理暨 沟通是职场取胜的法宝
主讲：周延前
讲师介绍
周延前博士
北师大博士、中山大学工商管理硕士。 2008年、2009年、2010年、2011年、2012 年中国人力资源专业评委。 中国人力资源3000强秘书长。 北京大学总裁班特聘教授。 兰州大学mba班客座教授。 深圳市高级人力资源经理人俱乐部首席顾问。 周延前先生 从事公司经营管理工作近20年，先后在国企、外企和 民营企业担任公司高管，对于企业战略、公司经营、市场、销售、 制造、研发及人力资源管理有非常丰富的实战经验和独到见解，善 于从战略和业务流程方面布局企业的经营管控人力资源管理工作。 擅长于集团管控、绩效薪酬、组织结构、企业文化、领导力模型等 模块的体系构建和推行。
授课大纲
1、对企业人力资源管理的认知 2、人才甄选和面试技巧 3、绩效面谈技能与技巧 4、企业文化 5、案例演习
对企业人力资源管理的认知
1、非人力资源部门经理的人力资源管理角色认知。
2、企业、员工、部门主管、hr间人力资源职责关系。
人才甄选的基本原则
能 力
人才
人裁
态度
朗科高层管理人才的选拔原则（举例）
朗科的干部路线：
要坚持从实践中选拔有敬业精神、认真负责、肯学习、 上进心强的干部；要
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向豆丁求助：有没有美商集团垃圾是放错地方的资源46doc?
