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新劳动合同法对企业的影响及应对措施48353
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新劳动合同法对企业的影响及应对措施TheEffect NewLabor Law从企业HR的角度剖析《新劳动合同法》新劳动合同法对企业的影响及应对措施The Effect NewLabor Law “这
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用人单位对劳动合同法的常见误解及律师提示
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用人单位用人单位对劳动合同的常见咨询、误解 对劳动合同的常见咨询、误解以及律师提示 以及律师提示甄灵宇 甄灵宇080405 080405主要内容 主要内容用人单位提出和存在的： 用人单位提出和存在的：
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法规培训：劳动合同法的影响及应对
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《劳动合同法》对劳动关系和劳动合同管理的影响及适用要点2011-4-302劳动关系事实化劳动用工劳务化劳动合同短期化强化对劳动者权益保护，提高违法成本2011-4-30 3《劳动合同法》：劳动合同形式
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劳动合同法实施条例及对企业管理的影响和风险管理
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20121215E对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源. 教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教
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全球贸易规则的制定与执行
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全球贸易规则的制定与执行数智创新数智创新 变革未来 变革未来1. 贸易规则的重要性及发展历程2. 全球贸易组织（WTO）的角色与职责3. GATT/WTO协议的主要内容4. 全球贸易规则的谈判与决策机
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贸易金融的动态风险管理模型
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贸易金融的信用风险管理策略
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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险对策
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《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对1、规章制度制定、公示风险用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
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劳动合同法对HR的十大影响与风险对策
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劳动合同法对HR的十大影响与风险对策
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劳动合同法对HR的十大影响与风险对策hr8,HR8
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向豆丁求助：有没有美国对我国贸易保护及我国的对策?
