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公司
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休假制度
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考勤
管理系统演示文档
学校:上海工程技术大学学号:021113331姓名:秦道坤专业:计算机科学与技术导师:苏前敏系统详细设计3系统需求分析1系统概要设计24系统编码实现结束语51.问题描述企业员工考勤及信息的管理系统正常
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考勤
打卡制度
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考勤
加班制度
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辞退员工管理与辞退技巧(人力资源人事制度薪资
考勤
招聘面试)
辞退员工管理与辞退技巧 (人力资源 人事制度 薪资考勤 招聘面试): 2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧概述 一、人力资本与辞退成本 二、辞退员工管理 三、辞退面谈技巧 2003.10辞退员工管理与辞退技巧资本与人力资本资本 资本就是能带来剩余价值的资产,资本的天性就是要追求更多 的利润。2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础1、人事管理 人是“工具” 最原始、最初级的阶段 老板即人事经理 甚至没有专门的人事管理人员2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学基础2、人力资源管理 人是“资源” 强调人力资源管理与开发 人具有能动性 开发的主体和客体既可以分开,也可以成为同一体2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工管理的哲学3、人力资本经营管理 人是最重要的“资本” 最关注员工的保值、增值 投资收益 注重团队的整体潜能开发和服务意识培养2003.10辞退员工管理与辞退技巧人力资本的特征个体人力资本的特征 投资渠道单一性 独有性和附属性 资本的能动性 团队人力资本的特征 人力资本的互补性 人力资本的重组性 人力资本的“冰棒理论” 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本1、遣散成本 准备与代通知金 面谈成本与补偿费 安全风险 心理风险 劳动争议风险 2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2、替换成本 招聘广告费用 行政及面试费用 素质测试费用 旅行、搬迁费用 各种手册及资料费用 体检等福利费用2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧员工的辞退成本4、机会成本 业绩成本 保密成本 竞争成本2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素4.辞退员工的管理原则 ——水晶球
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时间:2010-10-16
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正大规模猪场开发
表格
类
表格
正大规模猪场开发表格类表格
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时间:2017-01-15
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木工知识培训
表格
类
表格
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木工知识培训表格类表格实用文档
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上课
考勤
细则
上课考勤细则
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2017-03-31
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日常行为规范、人事及
考勤
秩序管理•一、办公区环境管理• 工作期间员工应注意保持办公室和办公区环境整洁。具体要求如下:• 1. 办公桌面上的电脑设备及其他用品应摆放整齐,并保持整洁。• 2. 各类文件夹、技术资料及技术手册要摆
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时间:2017-04-04
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