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行政管理学
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Name：DU Baogui(杜宝贵)Gender： MaleBirth Date: 04-18-1975Native Place：Liaozhong County, Liaoning Provice
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行政管理学
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主讲人：蔡立辉，法学博士、中山大学政治与公共事务管理学院教授、行政管理专业博士生导师。E-MAIL:lpsclh@163.com“行政管理学”课程是行政管理学专业的专业基础课。通过本课程的学习要求学生
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实用行政管理
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实用行政管理
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行政管理学
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行政管理学行政管理学精品资料网 MBA免费下载 精品资料网第一章 第一章 行政学的 行政学的基本概念 基本概念对于行政，不同的国
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第7章基于职位岗位的薪酬管理体系
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/[学习要点]1.了解职位/岗位薪酬管理体系的概念与功能；2. 了解职位/岗位薪酬管理体系的优点；3. 了解职位/岗位薪酬管理体系的缺点；4. 掌握职位/岗位薪酬管理体系的设计流程。/一、职位/岗位薪
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职位分析和人力资源管理规划
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章职位分析、战略规划与人力资源规划4-14-24-34-44-54-6社交网络：让我们认识彼此•以虚拟社区形式出现的网站，在其中，一群人可以通过互联网与他人沟通任意内容。• 由于这类网站的迅速发展，一
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人力资源管理职位分类与工作分析
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人力资源管理职位分类与工作分析工作,岗位,职位,岗位分析,职务分析,工作分析,与分析,力资源管理,职位分析,工作岗位
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人力资源管理概论第四章职位分析
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职位分析的含义职位分析的含义•• 职位分析的目的和作用 职位分析的目的和作用•• 职位分析的步骤 职位分析的步骤•• 职位分析的方法 职位分析的方法•• 职位说明书的编写 职位说明书的编写•• 胜任素
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人力资源管理的基础职位分析与岗位评价
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——职位分析与职位评价•当工厂生产一批木制杂物柜，如何对不同工序的工人（计件制）发放工资，而每一道工序均由多名工人协同工作？例如：有开料工序、油漆工序等。在油漆工序中，喷漆工、翻料工、运输工、车间主任
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人力资源管理体系职位评估
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