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人力资源管理师职业资格认证第五章薪酬福利管理
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人力资源管理师职业资格认证 第五章 薪酬福利管理认定,职业,第5章,第五章,薪酬福,管理薪酬,职业资格,资源管理师
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人力资源管理师职业资格认证之培训需求分析
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
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人力资源管理师职业资格认证——薪酬福利管理
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人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训薪酬管理王奋教学安排一、 各节重点内容讲解二、 综合练习举例第一节 薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查讲解内容知识要求能力要求一、 薪酬市场调查重点知
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人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训-绩效管理(ppt148)
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1人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训绩效管理讲师：栾老师国家职业标准要求工作内容1．考核的组织与实施技能要求1．能够筹划、组织考核活动，提出组建考核机构的建议2．用准确的语言和文字表达考核意图
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★人力资源管理师职业资格认证（新）
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人力资源管理师职业资格认证人力资源管理师职业资格认证第一章 第一章人力资源规划 人力资源规划鉴定比重：理论知识 鉴定比重：理论知识13 13分分 操作技能 操作技能16 16分分理论知识 理论知识15
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人力资源管理师(国家职业资格)认证培训
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新笙顾问2007.04.071人力资源管理师（国家职业资格）认证培训绩 理新笙顾问2007.04.07 人力资源管理资源、市场规律、 配置、收益2新笙顾问 2007.04.07绩效与薪酬相关绩效门槛绩
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训
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企业人力资源管理师国家职业资格认证培训战略性人力资源管理的角色讲师小档案赵奇飞先生---北京和君创业培训发展有限公司高级咨询师、英国利物浦大学工商管理硕士，曾任某人力资源开发公司培训顾问事业部经理，天
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企业人力资源管理师职业资格认证培训-招聘与配置
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R企业人力资源管理师企业人力资源管理师职业资格认证培训 职业资格认证培训招聘与配置H R---主要内容 招聘需求分析 招聘准备——工作分析与胜任能力分析/招聘程序和策略/招聘渠道分析与选择 招聘实施
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