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pptx 绩效管理对企业组织结构的调整研究
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ppt 第二讲劳动合同法的调整范围
第二讲 劳动合同法的调整范围
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ppt 《劳动合同法》解析及企业管理制度的调整
（一）建国初期－存在大量私营企业；（二）社会主义改造完成－计划经济；用工主体－国家－统包统配的固定工制度；企业不是法人－没有用工权、分配权；劳动者－没有选择劳动的权利；（三）十一届三中全会－市场经济：
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ppt 企业人力资源规划(ppt84)组织机构的设置与调整
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！•人力资源管理师• 电话：13802514032• E-mail
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ppt 新《劳动合同法》解析及企业管理制度的调整
、立法背景；2、四次劳劳；3 、劳保劳劳是 政府角色是劳是裁判的 、利益方博后的一致 弈14／8／8 5第一章　劳　　劳第二章　劳劳合同的劳立 第三章　劳劳合同的履行和劳更 第四章　劳劳合同的解除和劳
价格： 4.00豆元 大小：69.5K页码：18页时间：2008-11-28浏览：0
ppt 标识与可追溯性目的与重要性
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价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：10页时间：2018-07-01浏览：0
ppt 物联网技能大赛(食品追溯系统的培训)
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ppt 国家农产品质量安全追溯体系的建设背景与总体思路
对“可追溯”的认识2追溯体系的建设背景3追溯体系建设的总体思路4推进可追溯工作的几点考虑“可追溯”作为风险管理的新理念，最初是由法国等部分欧盟国家在国际食品法典委员会（CAC）生物技术食品政府间特别工
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pptx 云原生技术的动态可追溯性解决方案
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价格： 11.00豆元 大小：150.99K页码：25页时间：2024-04-11浏览：0
pptx 区块链可追溯性对市场咨询的价值
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