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劳动合同
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劳动合同的概念•劳动合同是指劳动者同用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务而签订的协议。我国劳动合同法 规定，除了法定的情形可以口头协议外，比如非全日制用工，劳动合同必须采用书面方式，否则将
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劳动合同法
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劳动合同法
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劳动合同法
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劳动合同法
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讲座的主要内容讲座的主要内容 劳动合同法的简介 劳动合同法的简介 劳动合同法实施对企业的影响 劳动合同法实施对企业的影响 企业易出现的问题及应对措施 企业易出现的问题及应对措施 实施初期的工作 实施初
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劳动合同法
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——《劳动合同法》解读劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室主任李天国博士主要内容专题之一：理解《劳动合同法》；专题之二：新法环境下对招聘的影响；专题之三、新法环境下的劳动关系建立标准与时间；专
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劳动合同
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宣第一章录录合同法适用范录第二章 录录合同的录立、 条第三章录录合同的生效、无效第四章 录录合同录更第五章 录录合同的解除和录止第六章 录录 录录理 争第七章 五录一金第一章、录录合同法适用范录录录合
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劳动合同法
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一、劳动合同概述二、劳动合同的订立 三、劳动合同的效力 四、劳动合同的内容 五、劳动合同的履行、变更与终止 六、劳动合同的解除 七、违反劳动合同的法律责任 具有合同法的一般法律特征：1、合法性 2、协
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劳动合同法
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丽水市劳动保障监察支队立法背景 《劳动法》施行后的1996年，《劳动合同法》就被列入国务院立法日程。但到了1998年起草工作却被暂时搁置。直到2004年底，起草工作才重新启动。起草工作一启动，便成为社
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新劳动合同法
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从计划经济向市场经济的过度要求经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企业管理成本增加
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