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人力资源管理经典教程-人才选育用留1天演示版-张晓彤
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[人力资源管理]MSA第3版教程

msa(第三版)
测量系统分析
train ing c o n s u lt i n g

内容提要
• • • • • • • • • • msa 介绍 msa 和 质量管理体系的关系 测量系统的统计特性 分辨率 测量系统的量化 进行量具的重复性和再现性分析(gr&r) 属性测量 比较方法-- 控制图和方差分析 msa 技术总结 附件
msa 1

孙勇

msa 讲座的目的
使参加培训的人员:
–理解msa 在控制和改进过程中的重要性 –具备开展测量体系分析所需要的统计方法的实用知 识

孙勇

msa

2

测量体系分析 简 介

孙勇

msa

3

什么是测量体系
• 测量体系是我们给某一产品或服务特性给定数值 的过程 • 评估这一体系的首要步骤是理解这一过程并确定 其是否符合我们的要求

孙勇

msa

4

测量体系的范例
• 如果要测量一个柱孔的内径,那么测量体系应包括:
–被测量的零件 –人员 –测量仪器 –仪器使用方法 –进行测量的环境条件

• 作为测量活动的结果,我们产生一个数值,以此表示 内径
孙勇 msa 5

什么是测量体系分析
• 测量体系分析(msa)
–msa用于分析测量体系对量测值的影响 –强调仪器和人的影响

• 我们对测量体系作测试,以确定量测数值的统计 特性,并与可接受的标准相比较

孙勇

msa

6

三个基本问题
评估测量体系,以确定:
–是否具备足够的分辨率? –是否具备时间
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