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ppt 人力资源管理之职位分析与职位评价
如何分析你所从事的工作？如何评价你工作职位的价值？如何分析妻子的家庭工作？如何分析丈夫的职位？在组织里，有哪些问题是由于工作职责不明造成的？组织机构设计 人力资源规划 招聘、甄选、录用工作设计与生产力
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ppt 内部招聘和外部招聘
CEO意识到了企业人力资源的匮乏，于是在企业管理层会议上下达命令：请人力资源部门制定一套完整的体系，进行招聘工作，以补充企业的人才资源，且督促执行。人力资源部门开始紧张忙碌的制定企业的招聘计划，并且及
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ppt 招聘工作流程与规范
1234567确定招聘需求招聘渠道的选择准备招聘资料，培训招聘人员发布招聘信息人员甄选职员录用招聘评估一、招聘工作流程一、学期计划性招聘（一）各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、业务发展
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ppt 招聘面试讲解
ContentsPage目试试2 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试3 •面试的定试及目的•面试的试去 概•面试官的素试要求4第一章
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ppt 员工招聘
SELECTINGRECRUITING 何谓招聘？其大体流程如何？为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的“4P”策略 确定招聘的途径 影响招聘活动的因素(见书自学)•
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ppt 招聘培训资料
SELECTINGRECRUITING SELECTING招聘途径 招聘途径内部招聘 内部招聘内部提拔横向调动轮岗重新雇佣或召回以前的雇员张贴海报人才储备来源方法招聘途径 招聘途径外部招聘 外部招聘推
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pptx 人员招聘
第一节人员招聘第二节人员甄选 牛牛文库文档分享是工作难找？还是人才难找？能力永远供不应求！ 牛牛文库文档分享 无论在经济繁荣和经济衰退时期，在美国的
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pptx 招聘技巧
主办：人力资源部主办：人力资源部 牛牛文库文档分享 牛牛文库文档分享选人错误（换人）的代价费用项目 占工资的百分比（％） 元新员工不足而导致的费用
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pptx 招聘流程
如何聘到适合企业发展的员工牛牛文库文档分享一、红旗轿车的市场定位 “官车”不是最好的，而是最适合的。 牛牛文库文档分享二、企业应在激烈的竞争中找准自
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pptx 招聘培训
第一章总述篇第二章 准备篇第三章 标准素养篇第四章 招聘渠道篇第五章 初试流程篇第六章 复试篇第七章 笔试篇第八章 决策录用篇第一，费用第二，时间第三，人员反复流失，影响正常工作连续性与保密性第四，引
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