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企业人力资源年龄结构分析
工具
---部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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人力资源规划操作
工具
年度人力资源规划表级别部门人数规划 人员学历要求博士 硕士 本科 大专高层人员 总监财务部生产部市场部人事部…中层人员 经理财务部生产部市场部人事部…基层人员 主管财务部生产部市场部人事部…合计技术人
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时间:2013-06-26
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《项目销售公关策略与流程推进》
工具
表格
《项目销售公关策略与流程推进》工具表格《项目销售公关策略与流程推进》工具表格《项目销售公关策略与流程推进》工具表格
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人力资源经理
工具
:员
工
能力评估
工具
-测评
工具
.xls
渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列通用能力市场信息分析能力产品技术知识能力渠道管理支持能力全员核心胜任能力渠道规划建设能力渠道销售序列能力体系评估说明 请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”
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人力资源经理
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工具
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人力资源经理
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酒店管理评估 评估
工具
——酒店管理评估
工具
2017(叶予舜)
6酒店管理评估评估工具——酒店管理评估工具序号 内容核心胜任能力12 将个人联系方式留给客户34 制定流程和处理问题时,首先考虑如何让客户更方便而非自己方便5 以各种沟通方式积极影响并促进他人的客户服
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客户经理销售
工具
工具
6_客户台帐-模板
基本资料客户特征购买过的产品特别事项备注跟踪记录序号姓名 性别 电话号码 身份证号码 机会预约时间 客户经理 行业类别 风险偏好(保守、激进、一般) 交易方式 基金 得利宝 新股 信用卡保险 沟通方式
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时间:2017-04-26
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职位评估
工具
---b根据美世的《国际职位评估体系》
制
作的
工具
,很有用...
响职位在它职责范围/操作中所具有的影响性质和范围,主要体现某个职位的权责。点5(*.5)的意思是指部分的做了上一级的工作,如3.5则部分的、大量的参与4层面的界定,但没有表决权。有限难于辩别对完成具体
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大小:103.21K
页码:28页
时间:2018-10-28
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