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中
税网校课程--新企业所得税法背景下
的
纳税筹划
纳税筹划目标:减轻税收成本;合理安排纳税义务发生时间; 纳税事务管理目标:防范税收风险;维护自身权益。 “四统一,一加强”: ——统一纳税义务人; ——统一税率; ——统一应纳税所得额的
价格: 4.00豆元
大小:45.5K
页码:7页
时间:2010-07-22
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工
作
中
遇到
的
问题20130726
工作中遇到的问题20130726工作中遇到的问题20130726工作中遇到的问题20130726
价格: 免费
大小:9.94K
页码:1页
时间:2013-07-26
浏览:1
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在片段
中的
工
作
簿
名称说明白说卜 1.4 1.6白说卜 1.4 1.6胡说卜 1.6 2白菜 1.2 1.5冬瓜 1.8 2.5土豆 2.7说薯1.2 3.5油 0.92.5香菜 2.1 1.5娃娃菜 4.5菜花2.7
价格: 7.80豆元
大小:11.0K
页码:2页
时间:2013-12-09
浏览:0
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战略
投资部经理岗位绩效考核表
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。战略投资部经理岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源
价格: 免费
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页码:3页
时间:2011-01-24
浏览:1
xls
战略
合
作
协议汇总
力诺瑞特战略合作单位一览序号工程中心 单位名称 合作期限 签约时间 到期时间 协议有否 备注1 合肥 合肥经济技术开发区 2009.7.2 无说明 山东威海丰荟集团有限公司 2012.8 无说明 西安
价格: 11.00豆元
大小:56.5K
页码:3页
时间:2017-02-10
浏览:1
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工
作
交接清单(可
作为
离职、调岗人员使用)
工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)
价格: 10.00豆元
大小:11.53K
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时间:2018-10-23
浏览:0
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[经济/管理]基于
战略
的
人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...
fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度 划<br />
登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年10月21-22日 深圳<br />
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴 【费用】¥3000元/人 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。<br /> <br />
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要:<br /> 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位,从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定,掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速,人才捉襟见肘,各业务部门投诉人力资源部门:招不到人影响业绩目标的达 成。人力资源部门抱怨业务部门:事先没计划、事中不配合、事后不回应,出事就推诿管理者不 懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职,专业人士太业余,两耳不闻业务事,一心只做无用功 。HR被业务部门如此定格,是冤枉?还是现实? 当这类冲突产生时,该如何解<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:64.0K
页码:3页
时间:2011-08-28
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集团
中
高层工
作
评价表
集团中高层工作评价表评价因素:风险控制的责任水平方向的职位审计部部长财务部部长 政工部部长 总分人力资源部部长 23集团中高层工作评价表评价因素:对经营业绩的影响水平方向的职位审计部部长财务部部长 政
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大小:523.0K
页码:45页
时间:2017-05-30
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2018年
战略
规划
战略策略 策略分解 基准值 目标值规模突破橱柜合作数量突破家装合作数量突破销售规模突破重点渠道建设重点渠道专职人员重点渠道成套化提升重点渠道活动策划执行渠道规范化渠道合同规范渠道管理规范政策规范化团队
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时间:2018-12-18
浏览:2
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会展企业管理
战略
会展活动会展核心企业会展辅助企业会展外延企业产业生命周期环渤海会展经济带长三角会展经济带珠三角会展经济带东北会展经济带中西会展经济带上海北京广州世界会展主要有哪些?各大洲会展经济的发展状况简要介绍中国
价格: 10.00豆元
大小:30.72K
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时间:2017-09-22
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向豆丁求助:有没有
中的丝路宁夏战略支点作为
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