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xls 品管部主管岗位说明书
品管部主管工作岗位说明书职位基本信息职位名称：品质主管所属部门：品管部 直接上级：副总批准人签字： 批准时间： 任职资格要求学历：大专以上学历。相关经验：五年以上机电制造业同等职位的工作经验。专业要求
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2011-09-15浏览：0
xls 品管部经理岗位说明书
品管部经理岗位说明书岗位名称 经理 岗位编号 直接上级 总经理 所属部门 总经办 岗位等级 薪酬标准 直接下级 质检专员 间接下级 内部关系公司各部门、执行总裁 外部关系 对外各关系单位职位概要基本信
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2011-08-09浏览：0
xls 品管部部门年度工作计划
管理思想：团队密切配合、鼓励并帮助承担更多责任、以客户满意为目标工作风格：敢于承担、坚持原则核心工作：提升产品品质、降低质量成本、提高客户满意度实施策略：夯实基础、优化质量控制系统、适时引入专业的品质
价格： 8.80豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-10-28浏览：0
xls 品管部岗位说明书及任职要求
页岗位说明书及任职要求EH-III-011-02部门：品管部 品管部副经理 定员人数：任职人： 任职人签字：直接主管签字：关系性质 关系对象 主要意向或结果直接上级 副总经理 接受公司质量管理目标，汇
价格： 10.00豆元 大小：36.02K页码：4页时间：2015-06-30浏览：0
xls 品管部岗位说明书及任职要求
页岗位说明书及任职要求EH-III-011-02部门：品管部 品管部副经理 定员人数：任职人： 任职人签字：直接主管签字：关系性质 关系对象 主要意向或结果直接上级 副总经理 接受公司质量管理目标，汇
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：4页时间：2011-07-14浏览：0
xlsx 仓管绩效考核表
仓管绩效考核表工号姓名 岗位 日期考核项目 考核指标 权重 评价标准 评分工作业绩定量指标物资入库差错率 10%成品出库差错率 10%仓储帐目管理 10%出、入库帐目做到日结、月结备货完成率 10%服
价格： 8.00豆元 大小：17.97K页码：4页时间：2014-11-02浏览：0
xls 仓管员绩效考核表
员工绩效考核表工作项目及要求标准达到工作要求的程度及配分自评分主管评分基本达到 全部达到 超过要求2 考核月份______年______月被考核人姓名：_________部门：财务部现任职位： 离要求
价格： 1.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2010-11-16浏览：0
xls 仓管员绩效考核表
仓管员绩效考核表评价人：被评价人： 时间： 评价指标评价标准 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 311 302
价格： 免费 大小：19.0K页码：1页时间：2011-03-15浏览：0
xlsx 品保部、质量部考核指标
部门岗位 序号 KPI 定义（计算公式及说明） 目标 评分标准品保部1 现场检查情况 整洁、有序、整齐 100%2 客户投诉反馈、处理 未按时完成处理、验证的次数 试验及时率未按时完成检验的次数 计量
价格： 4.00豆元 大小：9.79K页码：1页时间：2018-03-16浏览：0
xls 质管部绩效考核表
考评内容要求 缺失事项 处理 备注说明 结果质量问题客诉漏检积极主动，遵纪守规第二次处以加倍处罚被考核人签字： 质管部绩效考核（内部）工作质量（61%）第一次就将事情做对，做好；一次处罚300质量问题
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-06-14浏览：0

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