搜索
我要上传豆丁书房

约有628篇，以下是第 61 - 70篇
xls rmq[管理学]如何做好年终绩效考核与下年度人力资源规划及人才储备...
【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源招聘专员等。【培训讲师】朱会友课程背景 课程特色针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的实战性：针对性设计实战沙盘，
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：4页时间：2011-06-22浏览：0
xls 附件十：培养及轮岗
管理培训生轮岗表阶段时间 提供部门 实习人员 内容 目的 方式 考核 跟踪人 备注第一阶段 人力资源部 入职培训 参考《新员工入职培训方案》 授课、拓展等第二阶段 六周销售部服务部客服部综合部销售知识
价格： 免费 大小：28.5K页码：4页时间：2018-03-08浏览：2
xlsx 新员工培养计划表
新员工培养计划表序号学习课程 学习内容及要求 起止时间 指导人 培养方式1 公共培训2 部门文化介绍、人员熟悉 了解部分架构、认识部门人员、了解部分文化 2015-5-11 讲解、实践姓名：＿顾凯＿部
价格： 10.00豆元 大小：11.52K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
xls 新员工培养计划模版
新员工培养计划姓名：印丽珍职位：人事行政助理胜任公司人事行政助理工作，独立完成及优化本职工作。可以独立负责资质变更、年检及社会保险办理工作，经指导完成绩效考核工作。 北京新创迪克系统集成技术有限公司
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：2页时间：2017-09-14浏览：0
xlsx 管培生培养考核方案
总方案：具体积分规则：总分合计100+10项目明细：项目负责人：工具准备： 试卷及考试安排 试卷及考试安排 周总结文档催收汇总 月度考评表催收及沟通 汇总成绩 此管培生培养期间的考核成绩将作为转正定岗
价格： 10.00豆元 大小：9.97K页码：1页时间：2018-11-20浏览：0
xls 高层次人才岗位
高层次人才岗位
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：8页时间：2017-04-03浏览：2
xls 高层次人才计划
高层次人才计划
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：1页时间：2017-04-03浏览：1
xls 优秀紧缺人才招聘
主管部门招聘单位 单位性质 招聘岗位 引进人员类别 岗位简介 岗位代码 招聘人数 学历要求 学历性质要求 学位要求 专业需求 备注财政全额拨款 规划设计 住建优秀紧缺人才 从事规划设计及相关工作 16
价格： 10.00豆元 大小：227.0K页码：17页时间：2017-03-03浏览：0
xls 人才需求
人才需求需求,人才,帮助,人才需求,人才需
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2017-06-03浏览：0
xls 人才公寓申请表
身份证号生源地学历及学位 毕业时间通讯地址 联系电话原籍家庭地址 联系电话申请类型 初次申请（ 续租申请（）申请人姓 名毕业学校及专业个人申请 申请人签名： 区人社局审批意见单位盖章： 生源地申请人姓
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：10页时间：2017-04-20浏览：0

向豆丁求助：有没有培养战略新兴产业技能型人才讲解?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券