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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-10-27浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
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xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2009-10-25浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 10.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-05浏览：0
xls 新劳动合同法问题与对策一览表
无
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xls 发展计划
年级班级数量 班级积极分子数量分配 年级积极分子数量合计 班级党课数量分配 年级党课数量合计2014 12 36201313 39201211 22合计96 1372015年下半年入党积极分子发展计划
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2018-04-14浏览：1
xls 营运人员升迁发展办法
制作人;营业培训部于管理组简介时加入培训及升迁说明，使管理组充分了解。管理组如有警告以上惩处，次月不得提报升迁。序现职级 升迁职级 培训期 职能培训 考核项目 检附资料 标准 考评人 签核流程行政助理
价格： 11.00豆元 大小：119.5K页码：12页时间：2018-08-20浏览：0
xls 发展规划办公室联系电话
12期西南民族大学发展规划办公室编 2004 年12 录高教动态政策动态..............................................2院校动态.............
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xls 均衡发展档案侧面标签
本）对应指标序号对应指标内容对应指标完成情况收集的主要资料、对应所做的重点工作康县云台镇小学校推进义务教育均衡发展工作档案目录索引康县云台镇山岔小学山岔小学推进义务教育均衡工作档案资料目录索引指标 案
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