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2011年奖金个人所得税计算表
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年终奖金个人所得税计算（2011）
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个人所得税计算表（年终一次性奖金）序号姓名 全年奖金 适用税率 速算扣除数 费用扣除标准 全年奖金应税所得 应纳税额1 0.00 0.003,500.00 3,500.00 0.00 0.00 0.0
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全年一次性奖金个人所得税计算临界点统计表
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全年一次性奖金个人所得税计算临界点统计表年终一次性奖金当月工资 法定扣除额 差额 速算扣除数 应纳个人所得税18000.00 3500.00 3500 0.00 18000.00 1500.00 54
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工资表、年终奖金个人所得税计算模版
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序号姓名 基本工资 补助 扣款 工资总额保险应扣保险合计 应纳税所得额 实发金额领款人签字 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人1 43,880.92
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程顺商贸员工管理制度
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程顺商贸员工管理制度确认制定刘永强一、目的 为了明确公司各项规定、提高公司形象、员工的标准化作业、销售统一模式化制定。二、人事管理制度 操作技能来核定准则。 个人素质、培养潜力满足不了公司禁止录用。三
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程顺商贸员工管理制度
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程顺商贸员工管理制度确认制定刘永强一、目的 为了明确公司各项规定、提高公司形象、员工的标准化作业、销售统一模式化制定。二、人事管理制度 操作技能来核定准则。 个人素质、培养潜力满足不了公司禁止录用。三
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招聘专员绩效激励考核表
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招聘专员月度考核表部门人事行政部 考核人员： 招聘专员 日期工作内容 考核指标 绩效目标值 权重 得分来源 得分招聘工作招聘计划完成率 20% 入职档案表招聘、面试工作的有效 随即抽查工作态度5%上级
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电商薪酬及考核激励方案
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总体薪酬设计策略：薪酬设计建议销售客服售后客服打单客服文案策划平面设计设计助理营销推广配货打包数据文员科学的薪酬福利体系能有效地激励员工的积极性和创造力，使其发挥出最大的潜能，企业通过健全的薪酬制度可
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员工工资表
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员工工资表姓名部门基本工资实发工资 签名岗位工资 技能工资 午餐补助 通讯费 交通费 考勤统筹金 张三行政部2 李四 行政部3 生产部4周六 …单位名称:***公司 日期:**年**月**日序号绩效工
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员工辞退通知书
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员工辞退通知书填表日期： 姓名 性别 部门 职务 加入公司时间 日辞退原因原因详述：（部门经理或主管领导填写）部门意见部门经理签字： 上级主管领导签字：离职面谈情况说明：部门领导签字： 上级主管领导签
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向豆丁求助：有没有奖金制度怎么激励员工?
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