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xls 非人力资源经理人力资源管理实效技能(课程资料2五人格测评分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题,采取 级评分,包括五个分量表,每个分量表各有12 个条目,主要内容如下:  1、情绪稳定性(Neuroticism)因素:1、6、11、16、21、26、3
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表【量表正文】问 题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成,后来经过两次修订。
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人体能量训练供能能量分类特点 极限 提升方法 间歇时间 适合项目 主要消耗 备注糖 短距离乳酸能系统 中距离(速度耐力)有氧系统有氧循环 长距离(耐力)三磷酸腺苷(ATP)磷酸原系统(CP)分解迅速、
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xls 私人教练预约表
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向豆丁求助:有没有教练的四大笔记精华创新?

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