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xlsx 五力模型行业竞争分析
年代20009921.46 78582001 10965.52 86222002 12033.27 93982003 13582.28 105422004 15987.83 123362005 183
价格： 10.00豆元 大小：18.3K页码：2页时间：2014-07-01浏览：3
xls 饭店酒店行业绩效考核表-员工级汇编
考核月份所在部门 别岗位名称直接上级 考核占比 10%考核项目 考核指标及内容 考核标准及说明 权重被考核人岗位工作及技能例行工作及表现清洁卫生30安全工作例会培训考勤及制度执行仪容仪表团队协作部门主
价格： 9.00豆元 大小：174.51K页码：32页时间：2014-08-09浏览：0
xls 4-26 各地区按行业分职工平均工资
4-26 各地区按行业分职工平均工资
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2018-05-28浏览：2
xls AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
1854490754.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分： “卓越阶段”能力模型包括四个方面：请留下
价格： 10.00豆元 大小：632.01K页码：58页时间：2017-02-24浏览：0
xls 按行业分工业企业产成品统计-易能源整理
数据库：月度数据指标3781237160.5 36327.7 35632.3 37109.6 37585.3 37279.6 36837.4 36810.9 36196.2 35332.835315.
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：1页时间：2018-08-17浏览：2
xls 2008年各地区分行业工资总额排行榜
指标合计 农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、燃气及水的生产和供应业 建筑业交通运输、仓储和邮政业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业住宿和餐饮业 金融业 房地产业租赁和商务服务业 科学研
价格： 2.00豆元 大小：32.5K页码：1页时间：2018-08-31浏览：0
xls 汽车行业KPI指标库.xls
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。指标类型权重 考核指标 指标说明 备注财务类34%12
价格： 10.00豆元 大小：95.52K页码：13页时间：2017-05-08浏览：1
xls 个国标明细行业企业所得税利润率税负率预警下限
国标明细行业企业所得税利润率、税负率预警下限序号行业明细名称利润率 税负率平均值 预警下限 平均值 预警下限1 0134 3.60 1.46 2.02 2.02 25.00 30.00 28.90 2
价格： 10.00豆元 大小：164.5K页码：22页时间：2016-04-08浏览：5
xls [专业文献/行业资料]员工工资表
64v[专业文献/行业资料]员工工资表/>
员工社会保险缴纳情况--览表 员工社会保险缴纳情况--览表 -编号 0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018 0019 0020 姓名 方天浩 邓子健 陈华伟 杨明 张铁明 谢桂芳 刘继东 廖世静 陈果 赵丹 赵小麦 高丽丽 刘小东 张静 陈新国 赵晓丹 赵麦 高丽 刘亚东 胡静 部门 养老保险 医疗保险 失业保险 办公室 246.4 61.6 15.4 后勤部 140.8 36.5 52.2 办公室 356.4 89.2 52.2 销售部 458.5 75.2 55.2 销售部 340.8 86 21.3 销售部 540.8 22.5 55.2 后勤部 450.2 33.5 45.9 办公室 458.2 11.5 45.8 后勤部 452.2 22.5 45.6 后勤部 560.2 88.6 44.5 制造部 458.2 46.5 25.5 后勤部 542.3 26.5 66.3 后勤部 841.2 55.6 96.3 销售部 450.6 25.6 55.4 销售部 550.6 25.5 66.5 销售部 450.2 22.2 65.5 办公室 650.5 25.4 55.2 销售部 752.2 67.5 55.2 销售部 450.2 55.6 33.5 制造部 570.2 66.2 44.5 会计 323.4 184.5 145.5 158.5 310.5 480.6 475.6 547.5 570.6 740.6 653.2 660.5 872.5 251&#
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：7页时间：2011-11-06浏览：0
xlsx 行业薪酬及激励机制情况调查
行业薪酬及激励机制情况调查姓名：日期：1行业岗位薪酬概况 同级别职位，个别公司间也有较大的差异，但多与个人的工作年限和提成比例有关，并不能作为行业主流。相应数据汇总如下表所示：2 各公司主要职位薪酬差
价格： 4.00豆元 大小：56.35K页码：7页时间：2017-09-21浏览：1

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