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xls 市场专员绩效考核表
市场专员绩效考核表关键指标评分标准 分值目标完成率 501010新增设计师数量 5专业能力 能熟练掌握公司产品知识和业务知识,准确向设计师和客户进行推荐。 3沟通能力 3执行能力 2营销创意 3客户维
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票务专员绩效考核表
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售后专员绩效考核表关键指标评分标准 分值进度管理 5安全管理 5质量管理文明施工 5专业技能 熟悉工程施工流程、产品安装服务规范,能在施工现场应用。量尺精准 5问题处理能力 5执行能力 5信息反馈 安
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培训专员岗位说明书职务名称培训专员 部门编码 所属部门 人力资源部直接上级 培训主管 管辖人数 职位等级 基层科员晋升方向 培训主管 岗位工资 奖金/月任职条件 人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关
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