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xls MSA标准格式
计数型测量系统分析(小样法)量具名称:测量日期: 2010.10.20量具编号: 1444被测产品: 数据光盘 1149量具功能:第一次 第二次 第一次 第二次 结论1 OK带DVD光驱的电脑操作者A
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xls 贷款申请书格式
请料名称原件 申请人及配偶身 申请人及配偶请口簿婚姻 婚请或未婚请明)状况 土所有请请国建请用地请 划有土地使用请国商品房请 售房管部请交易存的《房屋请请契请》 有土地使用请国请方(所有房屋共有人)的
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xls 岗位说明书格式
SHENZHENAAAA CO.,LTD岗位代码 岗位名称 岗位层级 岗位性质 管理类 技术类 其它类下属人数 直接上级 组织层级 职责 工作内容描述 工作频率 主要工作时间段 输出记录 备注1 主导
价格: 3.98豆元 大小:133.0K页码:2页时间:2012-02-23浏览:0
xls 个人所得税导入格式
BOM单Page1姓名 身份证号 本次申报收入额 法定可以扣除社保 应纳税所得额曲凤 370285197912055000 37107.2 107.2 37000资 期末余额年初余额 负债和所有者权益
价格: 8.80豆元 大小:1.47M页码:26页时间:2013-11-11浏览:2
xls 报销费用明细表格式
差旅费用报销明细表部门:网络营销部 2013 单位:元市内交通费 住宿费 餐费 招待费 补助 其他 合计 备注7:20 新中宇路口 泉州动车站 35120 1558.58 泉州动车站 温州南动车站 2
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xls 新法下人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
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xls 劳动合同法下绩效考核与薪酬体系设计
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计【培训讲师】魏浩征课程背景 课程大纲一、人力资源管理与企业战略的联系二、企业付薪哲学与付薪理念三、内部公平性分析:由“将军的苦恼”引发的分配故事四、外部竞争性分析五
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xls 运输培训课程
运输培训课程日期时间地点培训中心教课人 冯小平、王科讲课内容应到人数实到人数备 注运输培训课程日期时间地点 培训中心2017年1月15日上午:8:00-11:00,下午:18:00-20:001、轨道
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xlsx 公司培训块现有课程汇总表
一级类别二级类别 课程数量 精品课件数量695 6950生产制造与供应链212 11154 3041 2256 2083 28技能与素养96 7168 5832 22营销、销售与客户服务133 39精
价格: 10.00豆元 大小:577.16K页码:58页时间:2017-06-14浏览:1
xls 课程划表
附件二:人才培养方案执行表考核方式课内学时分配 学期分配第一学年 第二学年 第三学年思想道德修养 4444 中特概论2356 56 1616 讲座 讲座职业规划、就业指导与创新创业教育 1616 讲座
价格: 10.00豆元 大小:38.5K页码:2页时间:2017-04-26浏览:1

向豆丁求助:有没有模电课程设计的格式3?

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