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xlsx 年度考核及奖金计算表（含计算公式）
排名参照标准奖金员工编号 员工姓名 出勤考核 行为考核 工作完成情况考核 年度总成绩 排名 奖金 191.25 92.65 91.45 91.77 688.6590.75 84.25 87.08 14
价格： 3.00豆元 大小：12.29K页码：1页时间：2014-05-16浏览：2
xls 2016年度个人工资发放明细表
公司：姓名：任职部门：职务职位：月 津贴 应发 应扣款实发工资发放方式工资 现金签字确认 基础 职务 加班加 通讯费 交通费 社保 工资 个人 个人餐费迟到 现金 扣款后份工资 工资 点工资 补贴 补
价格： 10.00豆元 大小：135.0K页码：1页时间：2018-11-26浏览：0
xlsx 1、个人绩效考核评分模板-客服
被考核人：项目分类具体指标释义 考核人 权重 评分主管10105510555510105555参与公司业务拓展或对部门制度提出建设性意见对公司业务推广及服务推广做出重大贡献其他贡献并受到口头或书面表扬
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xlsx 1、个人绩效考核评分模板-风控总监
考核项目考核内容 权重 计分扣分标准 得分合规管理项目准入5流程合规性 5授信管理审查内容 20档案交接、保管 10尽职履责 流程中各环节尽职情况 10工作时效 工作落实情况 10全面风险管理 各类风
价格： 免费 大小：25.68K页码：3页时间：2017-12-08浏览：0
xlsx 1、个人绩效考核评分模板-风控专员
考核项目考核内容 权重 计分扣分标准 得分合规管理项目准入5流程合规性 5授信管理审查内容 20档案交接、保管 10尽职履责 流程中各环节尽职情况 10工作时效 工作落实情况 10全面风险管理 各类风
价格： 免费 大小：25.55K页码：3页时间：2017-12-08浏览：0
xlsx 1、个人绩效考核评分模板-运营部
被考核人：被考核人考核面 指标 权重 评分主管备注岗位执行能力 5临时性工作完成情况 5在规定时间内，提前完成工作 5无返工重做 5完成工作后，学习岗位知识 5主动提出职责内平台不足，并完成 5积极主
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xls 个人任务绩效考核评价表-市场研究员样例
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 11.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2017-03-19浏览：0
xls 年度总结
年度总结
价格： 8.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2014-12-28浏览：0
xls 绩效考核指标大全
指标类别指标名称页码指标定义市场规模是指公司市场的 市场规模10 大小 市场需求时指市场中新客 市场需求10 户和已经购买该产品的现 有客户对产品的需求情况 市场占有率又称“市场份 额”，是指企业商品
价格： 10.00豆元 大小：41.42K页码：104页时间：2018-07-02浏览：0
xls 物资部考核
小仓库的考核指标序号考核指标 指标起限 指标满分 权重 备注1 迟到、早退、缺勤、旷工 62库房、油库安全 103月汇总数据的准确度 104月度柴油亏损（百分比） 0.8 157物品出库手续完整、数量
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2018-09-04浏览：0

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