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2酒店管理内控财务预算管理内控管理——集团项目开发财务预算内控管理步骤 控制点 管理控制要件 审核内容 管理控制权责 检查提示11.1 年度销售计划及预算 财务1.2 编制、审核分离 财务1.3 编制
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xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发
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xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
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xls 技术员绩效考核表
研发工程部技术员绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 样品测试 30% 及时准确性 研发工程部非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确2 样
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xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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xlsx 酒店管理财务 预算管理自评——集团全面预算管理工作自查评分表20...
4酒店管理财务预算管理自评——集团全面预算管理工作自查评分表序号 验收考核点 标准分 适用标准分 实际得分 问题具体描述折算后得分 分值合计 300 280 257全面预算管理制度 30 30 30全
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xls 国际业务部积分管理绩效
国际业务部阿里后台积分奖励细则部门积分排名前三奖励序号 项目 奖扣分内容 分数1 阿里巴巴产品管理2 阿里巴巴3 阿里巴巴4 阿里巴巴5 阿里巴巴RFQ7 阿里巴巴8 阿里巴巴10 阿里巴巴访客营销1
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xls 管理人员月度绩效考核表
住宅小区项目管理处主任月度绩效考核表姓名项目 岗位 管理处主任 考核期间绩效指标考核量化标准考核目标 权重 上级评分 二级评分 备注标准 区间1 35%1.2>A1.11.1>A1.01.0>A0.8
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绩效管理及考核办法适用人员:所有在职员工一、基本原则:二、绩效考核的目的:三、绩效考核管理的基础工作四、绩效考核的考核因素工作业绩岗位职责 报表 例外考核60% 30% 10% 另计绩效奖金基数: 单
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管理人员绩效考核表姓名部门 职位 入职时间 指标 等级 程度描述 分值 自评分 考核分ABCD 被动制定工作计划,且需要他人指引、帮助。ABCDABCDEABCD 决不主动发现客户的潜在的需求,不能达
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