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财务
管理制度
参考文件
料金蝶K3系统供应链(工业)讲义会计全套账务处理完整篇 一般纳税人增值税帐务处理大全金蝶K3系统标准财务讲义 偷逃增值税的主要手段及其查账方法 现金日记账EXCEL版金蝶KIS9.0-9.1加密狗破解
价格: 7.00豆元
大小:19.0K
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时间:2015-07-02
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xls
5S
管理制度
工艺说明名称KEH-112适用机种全机种 置。录表及档案等)均按规定整齐放置,且为最新有效版本。置。就底图总号始凭证、日报表、统计表、报表等)均按时记录,且记录须规范、准确。底图总号 设计审核日期 签
价格: 免费
大小:47.0K
页码:3页
时间:2011-06-03
浏览:0
xls
[人力资源
管理
]馨美绩效考核
管理制度
H010
[人力资源管理]馨美绩效考核管理制度H010
文件编号
管理制度
版 页 次 次 1/16 2007-05-28
绩效考核管理规定
制订部门 执行主体 1.0 目的 1.1通过绩效考核,传递组织目标和压力,引导员工提高工作绩效。达到培养员工、提高员工的工作 能力、纠正员工偏差、使之更好地为公司服务,达到公司与个人之间的双赢; 1.2加强公司的计划性,改善组织的管理过程,促进管理的科学化、规范化; 1.3客观、公正地评价员工的绩效和贡献,为季度绩效薪资、绩效奖金发放、年度薪资调整、年度奖 金等人事决策提供依据。 2.0适用范围 适用于除计件工人、临时员工以外的全体员工的考评。 3.0 绩效考评委的组成及考评中各人员的权责 3.1 考评委的组成 主 任:总经理 副 主 任:副总经理、人力资源部经理 委 员:各部门最高主管 秘 书:绩效薪酬管理员 人力资源部 各部门 监督主体 人力资源部 考核主体 制订日期 总经理室 修订日期
建
公司绩效考评委员会
主任:总经理
副主任:副总经理、人力资源部经理
委员
考评委秘书
设 计 部 总 监
总 务 部 总 监
工 程 部 课 长
业 务 部 经 理
生 产 一 部 经
生 产 二 部 经
生 产 三 部 经
生 产 四 部 经
信 息 部 课 长
p m c 部 经 理
仓 务 部 经 理
品 管 部 经 理
市 场 信 息 部 课
绩 效 薪 酬 管 理 员
文件
价格: 10.00豆元
大小:2.15M
页码:31页
时间:2012-08-14
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xls
[经济/
管理
]科研企业薪酬
管理制度
职级职等薪资表
bcj[经济/管理]科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表/>
岗位工资等级表<br /> 薪等 薪级 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1等 等 1440 1380 1320 1260 1200 1140 1080 1020 960 900 840 2等 等 1980 1890 1800 1710 1620 1530 1440 1350 1260 1170 1080 90.00 30.00 240.00 执行层 3等 等 2820 2700 2580 2460 2340 2220 2100 1980 1860 1740 1620 120.00 30.00 540.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 30.00 600.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 210.00 60.00 1,630.00 4等 等 3720 3570 3420 3270 3120 2970 2820 2670 2520 2370 2220 150.00 5等 等 5950 5740 5530 5320 5110 4900 4690 4480 4270 4060 3850 管理层 6等 等 7840 7560 7280 7000 6720 6440 6160 5880 5600 5320 5040 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150.00 2100 7等 等 10650 10275 9900 9525 9150 8775 8400 8025 7650 7275 6900 375 决策层 8等 等 14250 13725 13200 12675 12150 11625 11100 10575 10050 9525 9000 525 150 2100<br />
60.
价格: 10.00豆元
大小:52.0K
页码:5页
时间:2011-10-16
浏览:1
xlsx
电子商务绩效考核表-网络营销-网络推广-量化评分表格-电商
管理
文...
每天工作量化业务跟单业务跟单 淘宝专员 网络推广 平面设计 文案策划 配货发货 待续 待续 待续未定 未定 未定 未定 未定 未定 未定推广信息发布量每条分值项目比率 30% 30% 30%当日量化得
价格: 9.80豆元
大小:21.16K
页码:2页
时间:2013-10-01
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xls
惠阳仓
管理制度
及
管理
规范
分类制度、规定名称 编写人 要求完成日期 备注 行政、人事、后勤管理制度1 招聘管理规定、(入职、转正)2OK3 员工考勤管理规定4 员工考核管理规定5 薪酬及福利的管理规定(休假、假期)6 员工异动
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2017-10-27
浏览:0
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附件4-3
炊事员
伙食费使用明细表
附件4-3 炊事员伙食费使用明细表附件4-3 炊事员伙食费使用明细表附件4-3 炊事员伙食费使用明细表
价格: 10.00豆元
大小:59.0K
页码:2页
时间:2017-10-11
浏览:1
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超市
管理制度
范本-预约收货表
预约收货表日期:预约时间500520 540501 521 541502 522 542503 523 543504 524 54410:30-11:00 505 525 54511:00-11:30
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-07-07
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软件股份有限公司招聘及面试
管理制度
附表
紧急人员需求表申请部门:申请职位对应结构 人数 到岗时间需求原因说明:主管副总审批:人力资源部审批:总经理审批: 申请部门经理签字:面试记录表编号 姓名 联系电话 应聘项目 初试时间,人员及意见 复试
价格: 7.00豆元
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页码:12页
时间:2018-05-13
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程顺商贸
员
工
管理制度
程顺商贸员工管理制度确认制定刘永强一、目的 为了明确公司各项规定、提高公司形象、员工的标准化作业、销售统一模式化制定。二、人事管理制度 操作技能来核定准则。 个人素质、培养潜力满足不了公司禁止录用。三
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时间:2017-06-08
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向豆丁求助:有没有
炊事员管理制度
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