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xls 设计人员绩效考核表
设计人员绩效考核表姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~2518~20不能完成设
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2015-06-23浏览：1
xls 设计总监绩效考核表
务入职日期考核区间 日序号考核项目 权重 数据来源 考核衡量标准 得分标准 得分 计划完成率 设计部 评审通过率 设计部 月工作计划 设计部 工作计划书上交及时、内容翔实、执行与否 单款完成进度 设计
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2015-07-16浏览：0
xlsx 设计人员绩效考核表
设计人员年度绩效考核评价表工作业绩评分情况指标类型具体指标量化内容权重第一考核人 第二考核人评价分值 得分 评价分值 得分新方案设计周期 按期完成 20%设计评审满意率 得到业主嘉奖 15%项目计划完
价格： 10.00豆元 大小：14.79K页码：2页时间：2015-11-01浏览：0
xls 附件1申请公路工程设计资质企业有关情况
申报公路设计资质人员名单序号姓名 性别 年龄 职称 学历 所学专业 所在专业技术岗位 身份证号码1 51高级工程师 研究生 道路与铁道工程 23 370223********00122 59二级注册建
价格： 11.00豆元 大小：230.5K页码：39页时间：2023-09-20浏览：0
xls 薪酬体系设计工作计划0402
日期星期 时间 工作内容 理实工作 报社工作星期一上午～下午 《薪酬设计思路报告》撰写薪酬设计思路内部讨论星期二上午 薪酬设计思路个别沟通 单独沟通，收集反馈意见 配合沟通，提供意见下午 讲解设计思路
价格： 6.88豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2010-08-17浏览：0
xls 设计顾问岗位说明书
岗位说明书序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 Will2 Will3 熟悉公司产品 入职前期要多勤奋学习公司的产品 Will4 平面设计 Will2010年1月1日第一版职务:设计顾问提
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2010-11-30浏览：1
xls 设计经理岗位说明书
岗位说明书职务：设计经理序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 多看一些管理团队的书籍2345 沟通技能说明：以上工作要求认真负责，服务意识要强，能给到部门成员一个带头作用。批准： 审核：2
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：1页时间：2010-11-30浏览：1
xls 设计主管岗位说明书
岗位说明书职务：设计主管序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 多看一些管理团队的书籍2342010年1月1日第一版提高自己的管理能力能带领设计部共同进步，能更快的配合销售部的工作设计部日常
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2010-11-30浏览：0
xls 设计主任岗位说明书
岗位说明书序号时间 工作内容 要达到的效果 审核人 备注1 Will2 熟悉新产品 主动勤奋学习公司的新产品 Will4 平面设计 Will5 空间布置 要有一定的空间立体感觉 Will2010年1月
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2010-11-30浏览：1
xls 设计总监绩效考核表
务入职日期考核区间 日序号考核项目 权重 数据来源 考核衡量标准 得分标准 得分 计划完成率 设计部 评审通过率 设计部 月工作计划 设计部 工作计划书上交及时、内容翔实、执行与否 单款完成进度 设计
价格： 7.80豆元 大小：36.5K页码：2页时间：2014-04-29浏览：0

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