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绩效目标申报
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绩效目标申报
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出纳工作目标2015
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销售目标分解明细表
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销售目标分解明细表
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十二月份工作目标
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岗位目标责任书
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书编制日期：2011-11-25直属部门 岗位名称 直接上级直接下级岗位编号 即时岗位人员岗位定员 部门编制 职位层级 薪资级别权责概述岗位关系具体职责与工作任务 考核标准 申报周期 考核权限职 外语
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工作总结及目标
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双益机械制造有限公司No. 条款 存在的问题 已执行的改进措施 措施评估 采取的计划1 焊接车间2 仓库3 物料计划4 生产计划5 成本分析6 采购7 车间管理8 工艺9 设备10 生产安全11 培训
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各科室工作目标责任书(1)
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目标任务评分标准考核科室 考核得分目标任务指标 分值50 考核组5 考核组5 考核组对以医院名义起草、印发的文件、材料进行文字和政策方面的审核 考核组5考核组5 考核组按规定抽查各科室随访情况 考核组
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责任目标与工作绩效考核表
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责任目标与工作绩效考核表项目名称：被考核人： 项目工程部部长 考核月份：分类考核内容分值 考核标准 扣分原因 责任目标 具体内容 主要考核部门 相关考核部门工程部 开发部 12计划分拆工程部 1261
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销售目标协议
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汽车销售服务有限公司姓名：目标达成率 目标 第一周实际达成 第二周实际达成第三周实际达成第四周实际达成联系数 联系数试驾数 试驾数老客户介绍 老客户介绍预约来店数 预约来店数培训成绩 培训成绩上月销售
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目标任务分解表
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填报单位：白银市平川区人力资源和社会保障局序号 目标任务 责任单位 配合单位1 区总工会、区工商联、企业主管部门9区人社局10 区总工会、企业主管部门13区人社局14 区总工会、区工商联白银市平川区2
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